Akademie-Überlingen stellt JobIMPULS Methode als Bestandteil des IASF - Integrationsassessment für Flüchtlinge bei der G.I.B. NRW vor

Potentialanalysen für Geflüchtete - mit der JobIMPULS Methode

Die Akademie Überlingen, ein überregional tätiger Bildungsträger, setzt die JobIMPULS Methode in verschiedenen Maßnahmen in über 40 Standorten ein. Bei der Potentialanlyse für Flüchtlinge hat die Akademie Überlingen eine spezielle Maßnahme entwickelt, die auf dem erprobten Konzept des IAS Integrationsassessment aufsetzt. Die Maßnahme wird für viele Jobcenter und Agenturen für Arbeit in NRW und Niedersachsen durchgeführt.

Das IASF Integrationsassessment für Flüchtlinge liefert ein umfassendes Bild der Person, angefangen von den Fachkompetenzen über die Soft-Skills (persönliche Kompetenzen, Balance, Motivation und Belastbarkeit etc.) bis hin zu einem Tätigkeiten-Profil. Auch die relevanten Aspekte zum Thema Gesundheit werden berücksichtigt. Wesentlicher Bestandteil des IASF ist die JobIMPULS Methode. Falls gewünscht, ist sogar eine regionale Stellenmarktanalyse mit konkreten Stellenvorschläge (automatisches Matching) inbegriffen. Diese können auch nach einer anschließenden Aus- oder Weiterbildung tagesaktuell abgerufen werden.

Der Ergebnisbericht kann von Jobcentern und Agenturen für Arbeit direkt als Ausgangspunkt für die weitere Arbeit genutzt werden.

Die G.I.B. hat eine PDF-Dokumentation des Werkstattgesprächs veröffentlich, die hier online abgerufen werden kann, siehe unten.

 

Ansprechpartner bei der Akademie-Überlingen:

Tobias Schönfeld
Bereichsleiter
Tel: 0170 3348460
E-Mail: t.schoenfeld@akademie-ueberlingen.de