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AKTUELLES // Meldung vom: 15. Oktober 2016

Akademie-Überlingen stellt JobIMPULS Methode als Bestandteil des IASF - Integrationsassessment für Flüchtlinge bei der G.I.B. NRW vor

Unter dem Titel "Flüchtlinge im SGB II - 6. Werkstattgespräch für Jobcenter - Potentialanalysen für Geflüchtete" fanden am 23. September die 6. Werkstattgespräche der G.I.B. NRW in Bochum statt. Der Bildungsträger Akademie Überlingen stellt dabei zusammen mit dem Jobcenter Duisburg den Einsatz der JobIMPULS Methode im Rahmen des IASF - Integrationsassessment für Flüchtlinge vor.

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Potentialanalysen für Geflüchtete - mit der JobIMPULS Methode

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GIB-Werkstattgespräch
Titelbild der Dokumentation des G.I.B. Werkstattgesprächs

Die Akademie Überlingen, ein überregional tätiger Bildungsträger, setzt die JobIMPULS Methode in verschiedenen Maßnahmen in über 40 Standorten ein. Bei der Potentialanlyse für Flüchtlinge hat die Akademie Überlingen eine spezielle Maßnahme entwickelt, die auf dem erprobten Konzept des IAS Integrationsassessment aufsetzt. Die Maßnahme wird für viele Jobcenter und Agenturen für Arbeit in NRW und Niedersachsen durchgeführt.

Das IASF Integrationsassessment für Flüchtlinge liefert ein umfassendes Bild der Person, angefangen von den Fachkompetenzen über die Soft-Skills (persönliche Kompetenzen, Balance, Motivation und Belastbarkeit etc.) bis hin zu einem Tätigkeiten-Profil. Auch die relevanten Aspekte zum Thema Gesundheit werden berücksichtigt. Wesentlicher Bestandteil des IASF ist die JobIMPULS Methode. Falls gewünscht, ist sogar eine regionale Stellenmarktanalyse mit konkreten Stellenvorschläge (automatisches Matching) inbegriffen. Diese können auch nach einer anschließenden Aus- oder Weiterbildung tagesaktuell abgerufen werden.

Der Ergebnisbericht kann von Jobcentern und Agenturen für Arbeit direkt als Ausgangspunkt für die weitere Arbeit genutzt werden.

Die G.I.B. hat eine PDF-Dokumentation des Werkstattgesprächs veröffentlich, die hier online abgerufen werden kann, siehe unten.

 

Ansprechpartner bei der Akademie-Überlingen:

Tobias Schönfeld
Bereichsleiter
Tel: 0170 3348460
E-Mail: t.schoenfeld@akademie-ueberlingen.de

Ihr Ansprechpartner:

Lina Graw
phone: +49.30.5770012-11
email: lg@jobnet.ag

Dipl.-Psych. Lina Graw

JobIMPULS Standorte

Die JobIMPULS Methode: persönlich – umfassend – genau. Die JobIMPULS Methode steht für das Profiling der neuen Generation. Sie möchten wissen, wo die JobIMPULS Methode überall schon zur Verfügung steht?

Schauen Sie einfach auf unserer interaktiven Karte.

Klaus Führ TÜV Nord Bildung

"Die Ausgangssituation und der Abgleich mit „unseren“ Berufen ist bei geflüchteten Menschen eine besondere Herausforderung. Durch die Sprachen und die Vielfältigkeit ist uns JobIMPULS hier eine echte Unterstützung."

Klaus Führ

Bildungszentrumsleiter
TÜV NORD Bildung GmbH & Co. KG

Unser Bildungszentrum in Dortmund ist auf den gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Bereich ausgerichtet. Durch die Vermittlung von fachlichem Wissen und praktischen Qualifikationen werden neue berufliche Chancen geschaffen. Genau diese Voraussetzungen sind auch die optimale Grundlage für die Integration von geflüchteten Menschen. Dabei ist unser Angebot ebenso vielfältig wie aktuell und in jedem Fall immer auf den Menschen zugeschnitten.

In der in der KompAS – Maßnahme setzten wir von Anfang an die JobIMPULS Methode ein. Genau wie sich die Teilnehmer im Laufe der Maßnahme weiterentwickelt, kann der Bericht und damit auch die berufliche Ausrichtung ständig angepasst werden. Neue Interessensbereiche und gewonnenen Fähigkeiten werden berücksichtigt und täglich mit dem realen Arbeitsmarkt abgeglichen. Die für den Coaching- Prozess relevanten Grundlagen werden erkannt und angesprochen. Klaus Führ: „Damit ist uns eine sehr persönliche und direkte Betreuung jedes einzelnen Menschen möglich“.

JobIMPULS Methode, insbesondere die JobIMPULS Fachkompetenzen, dynamisch motivationale Aspekte, Top- Tätigkeiten

Falls Sie gerne mit Klaus Führ direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 0231 96 7000 10 oder kfuehr@tuev-nord.de

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