In Kooperation mit dem Hueber Verlag, der mint digital education und der Jobnet.AG, bieten Sie als Bildungs- und Maßnahmenträger, Institution oder Behörde digitale, BAMF-konforme Integrationskurse und Berufssprachkurse an. Das Modul Sprache wird in Ihrem individuellen Corporate Design in die Plattform Jobnet.CHANGE integriert. Die Durchführung des Unterrichtes erfolgt von Deutschlehrkräften über den mint Campus. Diese digitale Lernumgebung für Online- und Hybridunterricht, bietet Lernenden, Lehrenden und Administratoren intuitiven Tools, multimediale Ressourcen und anpassbare Features für eine erfolgreiche Durchführung des Deutschunterrichtes.

Die Sprach- und Videofunktion bietet Ihnen eine leichte und sichere Durchführung von Online-Beratungen und Konferenzen mit Einzelpersonen oder Gruppen. Die browserbasierte und für alle Endgeräte (Computer, Tablet, Handy) nutzbare Software ist sofort einsetzbar. Öffentliche und private Konferenzräume geben Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Online-Formate anzubieten und sich auf Ihre Kundenbedürfnisse einzustellen. Alle wichtigen Funktionen wie, Einzel- und Gruppenchat, Whiteboard sowie das Teilen von Dokumenten, können in der datenschutzkonformen Anwendung auf Basis von BigBluButton genutzt werden. So ist eine sichere und stabile Durchführung Ihrer Beratungen und Konferenzen sichergestellt und Sie können sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren

Im Rahmen der beruflichen Biographiearbeit mit Ihren Arbeitsuchenden erhalten Sie differenzierte Berufsvorschläge auf Grundlage von 1,5 Millionen empirisch ausgewerteten, echten Erwerbsbiografien. Hier werden Vergleichbare Vorerfahrungen und erfolgreiche Folgeintegrationen als Basis für ein berufliches Querdenken und für fundierte Anregungen genutzt. So kommen Ihre Arbeitsuchenden schnell in die Handlung und Sie nutzen eine natürliche Motivation und Zuversicht für die Folgegespräche und Integration.

Auf Basis des Bundesprogrammes rehapro erkennen Sie mögliche Abbrüche von Maßnahmen aufgrund von drohender Gesundheitsgefährdung im Vorfeld. Der App-basierte Fragenbogen basiert auf dem ICF-Standard und ist auf dem Handy, Tablet oder Computer in 15 Minuten durchführbar. Die Ergebnisse stehen ausschließlich den Arbeitsuchenden zur Verfügung, die selbst entscheiden, ob sie diese mit den Beratenden teilen. Diese gute Grundlage zur persönlichen Situation des Arbeitsuchenden ermöglicht Ihnen einen Rundumblick für das Coaching, um die wichtigen Themen zu bearbeiten und eine nachhaltige Integration zu erreichen.

Der webbasierte Assistent unterstützt Sie in der Durchführung Ihrer Online- Präsenz- oder Hybrid- Coaching- und Beratungsgespräche. Mit Schritt für Schrittanleitungen gehen Sie gemeinsam oder einzeln durch den individuellen Beratungsprozess mit Ihren Arbeitsuchenden. Sie haben die Wahl, mögliche Fragebögen vor Ort gemeinsam oder in Eigenregie durch die Arbeitsuchenden bearbeiten zu lassen. Die bereits erreichten Ergebnisse und den Prozessfortschritt haben Sie stets im Blick. Alle coachingrelevanten Inhalte, wie berufliche Biographiearbeit, Fach- und Sozialkompetenzen, Softskills, innere Haltung, sowie Impulse für das berufliche Querdenken werden berücksichtig. Der ausschlaggebende regionale Arbeitsmarkt mit speziellen Chancen für Fachkräfte, sowie das passende Bildungsangebot, liefern Ihnen die relevanten Ergebnisse für Ihre Arbeit. Mit diesem Coaching- und Beratungsassistenten haben Sie einen Rundumblick aller wichtigen Aspekte bei der Integrationsarbeit: Individuum, Chancen und Arbeitsmarkt.

Mit den zertifizierten und erprobten AZAV-Maßnahmen zu den unterschiedlichen Zielsetzungen der Integrationsarbeit, decken Sie alle relevanten Angebote für die aktuellen Coachingbedürfnisse von Arbeitsuchenden ab. Von kurzen Maßnahmen zur Standortanalyse und zur kurzfristigen Wiedereingliederung, über Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung, bis zur beruflichen Umorientierung oder zur Fachkräfteintegration, haben Sie alles in Ihrem Maßnahmenportfolio, was Sie benötigen, um sich von Ihren Marktbegleitern abzusetzen. Alle relevanten Unterlagen von Konzeption bis zur Kalkulation stehen Ihnen zur freien Nutzung zur Verfügung. Auch die Kosten für die Nutzung von Jobnet.CHANGE sind bereits in der Kalkulation enthalten. Die Maßnahmen können von Ihnen hybrid zertifiziert werden und garantieren so eine flexible Nutzung und einfache Durchführung Ihrer Coaching- Beratungsprozesse.

Eine gemeinsame Plattform für Arbeitsuchende, Arbeitgebende, Coaches und Berater bietet Ihnen die Möglichkeit eines schnellen und einfachen Matchings. Das Netzwerk bietet Ihnen als Ergebnis, 95 % aller verfügbaren Stellen im jeweiligen Such- und Mobilitätsradius der Arbeitsuchenden. Das Wegfallen des Suchens und Abgleichens aus unterschiedlichen Stellenportalen, Börsen für Ausbildungsstellen, Tageszeitungen entfällt. Somit beschleunigt sich Ihr Beratungsprozess um ein Vielfaches. Ein optionaler möglicher Austausch über Bewerberprofile (mit Zeugnissen, Lebenslauf und Foto) ist durch das jeweilige passwortgeschützte Teilnehmerkonto gewährleistet und erhöht zusätzlich die mögliche schnelle Arbeitsaufnahme. So erhalten Arbeitgebende einen direkten Zugriff auf die Profile der Arbeitsuchenden und können über das Netzwerk Kontakt aufnehmen. Das Datenschutz-Gütesiegel gemäß dem internet privacy standard, bietet die nötige Sensibilität und Sicherheit.

Dieser digitale Fragebogen unterstützt Sie dabei, die individuellen Potenziale und Handlungsfelder der Arbeitsuchenden zu erkennen und gemeinsame Handlungsschritte auf dem Weg in die Arbeit festzulegen. Die selbständige Durchführung erfolgt durch den Arbeitsuchenden in unter 60 Minuten über das Handy, Tablet oder den PC. Der PDF-Ergebnisbericht wird automatisch aus der Landessprache des Nutzers, in die deutsche Sprache übersetzt. Die Ergebnisse dienen unter anderem der passgenauen und einfachen Erstellung des Kooperationsplanes (§ 15 SGBII) und können optional in die E-Akte überführt werden. Der Fragenbogen ist wissenschaftlich fundiert und für den praktischen Einsatz konzipiert. Ideal für die Nutzung bei Maßnahme- und Bildungsträger und für alle relevanten Ergebnisse für das Jobcenter. Er ist sowohl einzeln als Softwaretool nutzbar oder in zertifizierten AZAV-Maßnahmen einsetzbar.

Dieses Job- und Bildungsportal bietet Ihnen einen transparenten Überblick über 95% alle verfügbaren Arbeits-, Ausbildungsplätze am regionalen oder überregionalen Arbeitsmarkt, sowie über die relevanten und passenden Weiterbildungsangebote für die Arbeitsuchenden. Sie erhalten wertvolle, an den individuellen Mobilitätsradius der Suchenden angepasste, Informationen über die Anzahl der relevanten Stellenangebote und die Gehaltsentwicklungen in den Brachen. Der integrierte persönliche Stellenlink bietet einen täglichen und aktuellen Überblick von passenden beruflichen Vakanzen für alle Arbeitsuchenden und somit eine Möglichkeit einer schnellen Bewerbung auf die passende Stelle. Mit dieser weitreichenden Suche und dem transparenten Überblick über die aktuelle Marktsituation, steuern Sie die Ergebnisse Ihrer Coachings und Beratungsprozesse genauer und kommen schneller zum Ziel der Integration.

Die berufliche Orientierungsarbeit erfolgt auf Basis der Berufsbiografie, der vielfaltigen Kompetenzen und der jeweiligen Ziele und Wünsche der Arbeitsuchenden fast von selbst. Die optionalen Fragebögen geben Ihnen wertvolle Impulse, Rückschlüsse und Hilfestellungen für den Beratungsprozess. Mit einer 360 Grad-Sicht auf alle erfolgsrelevanten Themen für den Coaching und Beratungsprozess, haben Sie die wichtigen definierten Ergebnisse im Blick. Jederzeit sind Zwischenergebnisse und Zwischenberichte zum Prozessfortschritt für alle Beteiligten individuell, und per Knopfdruck erstellbar. Diese einfache und transparente Vorgehensweise schafft Vertrauen und Motivation, bietet Sicherheit und Unterstützung in Ihrer Beratungsleistung.

Sie erhalten wertvolle Informationen und Rückschlüsse über die innere Haltung Ihrer Arbeitsuchenden, um den Coaching- und Beratungsprozess ergebnissicher zu gestalten. Nach nur 25 Minuten liefert Ihnen dieser digitale Fragebogen relevante Ergebnisse im Kontext Arbeit zu den Themen: Beziehung, Einsatz, Herausforderung, Rückmeldung, Sprache, Kooperation, Veränderungsbereitschaft und Eigeninitiative. Die grafischen Ergebnisdarstellungen lassen sich per One-Click in den Ergebnisbericht einfügen. In speziellen Schulungen in der Jobnet.AKADEMIE, lernen Sie als Beratende, wie Sie diese sensiblen Rückschlüsse in Ihren Sitzungen mit den Arbeitsuchenden anwenden

Mit den Ergebnissen des integrierten Fragebogens, erhalten Sie wichtig Informationen und Impulse über die konkreten persönlichen Merkmale eine Person und wie Diese als Ressource genutzt werden. Rückschlüsse zu den Themen Selbstwirksamkeit, Stabilität und Beharrlichkeit, Arbeitsorientierung, Umfeld und Umsicht, bieten Ihnen ein breites Spektrum an Möglichkeiten für einen Gesprächseinstieg im Coaching oder der Beratung. Eine Übersicht verschafft Ihnen Klarheit über die notwendigen Handlungsbedarfe und Prioritäten, die Sie gemeinsam festlegen.

Die grafische Analyse gibt Ihnen auf Basis eines 15-minütigen Fragebogens Informationen zur Eignung für mögliche unternehmerische oder freiberufliche Tätigkeiten der Arbeitsuchenden. In Kürze erhalten Sie eine übersichtliche Darstellung zu den Themen wie: Leistungsmotivstärke, internale Kontrollüberzeugung, Unabhängigkeitsstreben, allgemeine Antriebsstärke, Belastbarkeit und Weitere. Die Ergebnisse unterstützen Sie bei der beruflichen Orientierungsarbeit, um die unternehmerischen Potenziale zu entdecken und zwischen den affektiven und kognitiven Stärken zu differenzieren.

Die umfangreiche Ermittlung der verschiedenen Kompetenzen unterstützt Sie in der differenzierten Beratung. Fach- Sozial-, Handlungs-, Lern- und Methodenkompetenzen, sowie persönliche Kompetenzen liefern Ihnen und den Arbeitsuchenden wertvolle Antworten zu Fragen der Motivation, Selbstvermittlung, Flexibilität. Reflexivität, Umgang mit Feedback und Monotonie, Zielorientierung, Risikobereitschaft, Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit und vielen anderen Kompetenzen, die für ein berufliches Querdenken und im späteren Arbeitsumfeld benötigt werden. Auswertungsgrafiken zum Ausprägungsgrad der jeweiligen Kompetenzen bieten Ihnen einen schnellen Überblick und unterstützen Sie in der Priorisierung und Fokussierung auf die jeweiligen Themen.

Nach bereits 20 Minuten Kurzberatung und unter Berücksichtigung der wesentlichen beruflichen Aspekte und Stationen, erhalten Sie ein individualisiertes Angebot mit passgenauen Stellen für Arbeitsuchende in ihrem jeweiligen angepassten Suchradius. Der individuelle, täglich aktuelle Stellenlink motiviert und fördert die Eigeninitiative der Suchenden. Dieses schnelle Angebot ist in AZAV-Maßnahmen, der Kurzberatung sowie in der Eignungsfeststellung beim Maßnahmen- und Bildungsträger für die Akquise von neuen Teilnehmenden einsetzbar.

Auf Basis der ausgewählten Berufsfelder im Coaching- und Beratungsprozess erhalten Sie in der bereits ersten Sitzung mit den Teilnehmenden einen individuellen Stellenlink. Eine tägliche Aktualisierung der offenen Angebote im eingestellten Mobilitätsradius und in der jeweiligen Sprache der Arbeitsuchenden beschleunigt den Bewerbungsprozess. Der persönliche Überblick des aktuellen Stellenmarktes und der passenden Weitbildungsangebote in der Region ist selbstverständlich passwortgeschützt. Die direkte Verlinkung in den Angeboten, aus 95% der verfügbaren Stellen aller Jobportale und Tageszeitungen, am Arbeitsmarkt und die vielfältigen Filtermöglichkeiten, bieten eine ausreichende Flexibilität und unterstützen das schnelle Bewerben und die Integration.

Alle Ergebnisse des durchgeführten Coachings- und Beratungsprozesses und der ausgefüllten Fragebögen werden zusätzlich in grafischen, ansprechenden Analysen, inklusive Erläuterungen angezeigt. Diese Grafiken und Analysen sind sowohl einfache Gesprächseinstiege für die Gespräche mit den Arbeitsuchenden, sowohl eine gute und einfache Möglichkeit Ergebnisse der Prozessarbeit im Zwischen- oder Abschlussbericht einfach und punktgenau darzustellen.

Die standardisierten und zugleich individualisierbaren Berichte unterstützen Sie dabei die erreichten Ergebnisse Ihrer Coachings und Beratungen sichtbar zu machen und festzuhalten. Sie haben die Möglichkeit unterschiedlichste Zwischen- und Abschlussberichte zu erstellen und so gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber und Zielgruppen einzugehen. Die relevanten Ergebnisse sind individuell zusammenstellbar, mit Text und Grafiken erklärt und können jederzeit neu erstellt werden. So haben Sie die Sicherheit immer auf die aktuellen Ergebnisse zurückgreifen zu können. Diese transparente, einfache und flexible Möglichkeit des digitalen Berichtswesens, schafft Vertrauen in der Beratung, einen Überblick über den Prozessfortschritt und spart wertvolle Ressourcen im Unternehmen.