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Metropolregionen vernetzen sich mit dem Umland

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Eine möglichst vollständige Transparenz über Ausbildungsplätze, freie Stellen und Personen auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber gilt als wesentlicher Schlüssel, um den stetig wachsenden Anforderungen von Unternehmen und Fachkräften gerecht zu werden. Die Technologie der Jobnet.AG liefert den entscheidenden Baustein, um bisher kleinteilig zergliederte Kommunikationskanäle wirkungsvoll zu einem neuen Service zu bündeln.

  • Sie möchten die Chancen des Arbeitsmarkts in Ihrer Region besser transparent machen?
  • Sie kennen die Schwierigkeit, dass spezialisierte Unternehmen und spezialisierte Fachkräfte sich am Arbeitsmarkt oft nicht finden?
  • Sie sind fest davon überzeugt, dass gerade kleine und mittlere Unternehmen oft deutlich unter ihren Möglichkeiten bleiben, wenn es darum geht, Fachkräfte zu akquirieren?

Wir haben umfangreiche Erfahrung damit, genau diese Lücke zu schließen. Wir bieten ihnen komplette technische Plattformen, die wir in Ihre bestehenden oder neuen Websites einpassen können. Wir haben unsere Module so entwickelt, dass sie vollständiges white-labeling beherrschen, das bedeutet, dass das Online-Angebot nach außen vollständig als Ihr Angebot erscheint.

Ihr Hauptnutzen: Sie können aus dem Stand ein Portal anbieten, in dem bereits sehr viele Stellenangebote und Stellengesuche vorhanden sind. Sie fangen nicht bei Null an und starten mit einem beeindruckenden System, das durch das bundesweite Jobnetzwerk entstanden ist.

Wir können Ihnen die Erfahrung von weit über 300 Portalen in Deutschland zur Verfügung stellen.

Einige Stichworte, die beschreiben, was mittlerweile technischer Standard ist:

  • Künstliche Intelligenz ist in der Lage, beinahe alle offen verfügbaren Stellenangebote zu sichten, zu klassifizieren und nach vorgegebenen Regeln zu strukturieren.

    Ihr Vorteil:
    selbst regionale Stellenanzeigen oder Stellengesuche mit regionalen Berufsbezeichnungen können sauber sortiert und gefunden werden.

  • Selbsttätige Web-Roboter (Online-Agenten-Technologie) sind in der Lage, auf Basis der bereits im Internet vorhandenen - aber verstreuten - Informationen genau die Stellenangebote und Stellengesuche herauszufinden, die für Ihre Region relevant sind. Auch bereits bestehende Angebote beispielsweise von Zeitungen können vollständig mit integriert werden.

    Ihr Vorteil:
    Sie können ohne eigenen Aufwand aus dem Stand auf einen riesigen Fundus zurückgreifen, der zudem jeden Tag vollständig überprüft und aktualisiert wird.

  • Die vollständige Nutzung der aktuellen Webtechnologie eröffnet die Möglichkeit, faktisch unbegrenzt viel Partner einer Region mit einzubinden.

    Ihr Vorteil: Sie können für Partnerunternehmen und alle kooperierenden Institutionen ohne großen Aufwand sehr hochwertige Services bereitstellen. 

 

Dr. Christoph Wesselmann

Vorstand

Büro Münster:
Gievenbecker Reihe 52a
48161 Münster
Telefon: +49.30.5770012-10
E-Mail: cw@jobnet.ag
Besprechungsraum: Jobnet.LIVE ?

"Als Berufsförderungswerk ist unser Auftrag die berufliche Integration von körperlich und psychisch beeinträchtigten Menschen. Wir nutzen die JobIMPULS Methode als Tool im Rahmen von zielgruppenspezifischen Spezial-Assessments zur effizienten Feststellung individueller Potenziale."

Wolfgang Dings

Geschäftsführer
BFW Bad Wildbad gGmbH

Die valide Feststellung ganzheitlicher integrationsförderlicher- und hemmender Faktoren bei Menschen mit komplexen Problemlagen ist ein umfangreicher und zeitaufwändiger Prozess. Die JobIMPULS Methode trägt mit ihrer effizienten Methodik und aufgrund ihrer empirischen Grundlage dazu bei, wesentliche Faktoren aufzuzeigen und darüber mit dem Teilnehmer ins Gespräch zu kommen.

Zu Beginn unserer Spezial-Assessments durchlaufen die Teilnehmer die JobIMPULS Methode. Die Ergebnisse aus dieser Selbstbeurteilung tragen dazu bei, den Beobachtungsrahmen für die praktischen Diagnostikkontexte aufzuspannen. Diskrepanzen in der Selbst- und Fremdwahrnehmung stellen eine Basis für Coachingansätze dar. Darauf kann eine individuelle Integrationsstrategie aufgebaut werden.

Im Rahmen unserer Spezial-Assessments kommen Befunde und Beobachtungen aus verschiedenen Settings durch verschiedene Akteure zum Tragen. Die Nutzung des variablen Berichtkonfigurators ermöglicht uns eine strukturierte, effiziente und für den Einzelfall optimierte Verarbeitung dieser Daten. Die Ergebnisse können in optisch ansprechender Weise dargestellt werden und erlauben dem Leser eine schnelle Erfassung des Wesentlichen.

Falls Sie gerne mit Wolfgang Dings direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. +49 7081 / 175-100 oder w.dings@bfw-badwildbad.de

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