Sofortangebot - ein Modul der JobIMPULS-Methode

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Stellen sichtbar machen: Individuell passende Stellenangebote innerhalb weniger Minuten.

 Idee:
  • Vor einer Berufswahl werden alle wesentlichen Aspekte einer Person in den Blick genommen, um ein gleichzeitig kreatives und realistisches berufliches Querdenken zu ermöglichen. Dabei wird der Arbeitsmarkt im individuellen Mobilitätsradius analysiert und berücksichtigt.
 Ziel:
  • Berater:in und Klient:in erhalten vor einer Entscheidung einen möglichst vollständigen Zugriff auf alle relevanten Informationen zur Person und zum Arbeitsmarkt.
 Zeitaufwand:
  • 20 Minuten bis zwei Stunden je nach gewünschtem Umfang der Beratung
 Zielgruppe(n):
  • Personen, bei denen eine berufliche (Neu-)Ausrichtung konkret bevorsteht.
 Einsatzgebiete:
  • Unterstützung von Neuantragstellern
  • im Bewerbungscenter, Werkakademie etc.
  • schnelle Darstellung der Chancen am Arbeitsmarkt
  • Beratung zum beruflichen Querdenken
  • berufliche Reha, Neu-Beratung von Langzeitbeziehern
  • Erhöhung der Chancen bei Personen mit geringer beruflicher Einsatzbreite
 Elemente:
Berufserfahrung
Erfahrungsdatenbank
Mobilität
persönliche Stellenliste
persönlicher Stellenlink
Stellenchancen-Indikator
Zielberufe

Überblick über den persönlich relevanten Stellenmarkt


Das JobIMPULS Methode Sofortangebot ermöglicht es Berater:innen und Vermittler:innen sehr schnell und einfach marktnahen Kunden einen Überblick über den persönlich relevanten Stellenmarkt zu geben. Dieser Überblick wird in einem persönlichen, grafisch ansprechend gestalteten Sofortangebot-Bericht innerhalb kürzester Zeit erstellt und kann täglich aktualisiert werden. Dieser Bericht enthält neben oft dutzenden, passenden Stellenanzeigen auch Hinweise zur Einschätzung des Angebots und der Chancen am Stellenmarkt. Über eine persönliche Internetseite kann jeder Kunde seine aktuellen Stellenangebote zudem auch eigenständig abrufen – z. B. von zu Hause aus.

Grundlagen für jeden Sofortangebot-Bericht sind die persönliche Lebenssituation, die Vorerfahrungen und die beruflichen Interessen des Kunden. Für die Stellenvorschläge wird die individuelle Mobilität am jeweiligen Wohnort berücksichtigt. Die Stellenvorschläge decken ca. 95% aller frei verfügbaren Stellenangebote (Quellen: Jobbörsen, Tageszeitungen, Firmenhomepages und weitere) ab. Tagesaktuell werden über 2,5 Millionen Stellenangebote recherchiert, analysiert und anschließend für die JobIMPULS Methode-Berichte genutzt.

SEB- Datenbank - Die Erfahrung von anderen nutzen für neue Impulse

Die Jobnet.AG hat eine vollkommen neuartige Technologie entwickelt, die es ermöglicht, die Erfahrung von tausenden anderen Menschen zu nutzen, die aus einer ähnlichen Situation heraus erfolgreich eine neue Stelle gefunden und diese auch länger behalten haben. Basierend auf der riesigen SEB-Datenbank (Standardized Employment Biographies) bekommen die Kunden Tipps, welche berufliche Entwicklung bei anderen Personen mit gleicher Vorerfahrung erfolgreich funktioniert hat - immer mit konkretem Bezug zum regionalen Arbeitsmarkt!

Für den Anwender bedeutet das: die Erfahrung von Millionen Berufsentscheidungen stehen beim JobIMPULS Sofortangebot heruntergebrochen auf individuelle Anforderungen direkt zur Verfügung.

Franziska Pockczerwinski, M.A.

Prozessbegleitung & Beratung · JobIMPULS Methode

Büro Hamburg:
An der Alster 83
20099 Hamburg

Telefon: +49.30.5770012-26

E-Mail: fp@jobnet.ag

Besprechungsraum:

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