Menu

Gewinnung von Maßnahmen und Teilnehmern für Bildungsträger

Mit Ihrem eigenen Jobportal auf Ihrer Homepage bieten Sie Ihren Auftraggebern und Teilnehmern ein hochwertiges Instrument zur Integration in den Arbeitsmarkt. Das ist für Sie ein entscheidendes Plus beim Gewinnen von Maßnahmen wie bei der Gewinnung von Teilnehmern mit Bildungsgutschein. Mit der JobIMPULS Methode verfügen Sie über ein innovatives Tool, das Maßnahmen beschleunigt und hohe Qualität sichert.

Seitenanfang

Innovative Produkte und Methoden unterstützen Jobcoaches, Vermittler und Bewerber

Die Jobnet.AG bietet Bildungs- und Maßnahmeträgern innovative Tools und Methoden an. Sie unterstützen wirkungsvoll bei der Integrationsarbeit und entlasten Jobcoaches und Vermittler. Maßnahmeteilnehmern werden persönliche Analysen und Empfehlungen bereitgestellt. Der direkte Zugang zum regionalen Stellenmarkt ist dabei immer eine wesentliche Grundlage.

 

Logo JobIMPULS Methode

Die JobIMPULS Methode ist ein individueller Beratungsansatz. Folgende Aufgabenfelder werden unterstützt:

  • Profiling - Über welche Eigenschaften und Ressourcen verfügt ein Mensch?
  • Coaching - Welche Unterstützung benötigt er?
  • Berufswahl - Welche Berufe passen zu ihm?
  • Passende Stellen - Wo gibt es freie Stellen für ihn?

Für die JobIMPULS Methode liegen fertig zertifzierte Maßnahmen (AVGS) vor, die von Trägern direkt übernommen werden können. Zielgruppen: Leistungsberechtigte SGB II, SGB III, Flüchtlinge. Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Umsetzung. Sprechen Sie uns an gerne an, wir beraten Sie gerne. Weitere Informationen zur JobIMPULS Methode aufrufen...

Das JobIMPULS Sofortangebot: persönlich passende Stellen können innerhalb von Minuten ausgehändigt werden.

Logo JobNETZWERK

Wir arbeiten bereits seit vielen Jahren für viele Bildungsträger in ganz Deutschland. Daher passt Ihr Jobportal optimal zu den modernen Integrationskonzepten sowohl von Agenturen für Arbeit und Jobentern - gemeinsamen Einrichtungen als auch von Optionskommunen (zugelassenen kommunalen Trägern).

Ihre Auftraggeber und Teilnehmer nehmen Ihr Jobportal komplett als Ihr eigenes Angebot wahr. Sie können sich um Ihr Kerngeschäft kümmern, und wir sorgen im Hintergrund dafür, dass Ihr Jobportal reibungslos läuft.

Weitere Informationen zum Jobnetzwerk aufrufen...

Anwendungsbeispiel: Integrationsverbund deutscher Berufsförderungswerke und Berufsbildungswerke

Hohe Integrationsquoten

Mit heute knapp 2,5 Millionen (!) täglich aktuellen Stellenanzeigen, bietet unser Jobportal die größte Stellendatenbank in Deutschland und sogar weltweit. Stellenanbieter finden über 900.000 (!) aktive Beweberprofile in unserem System.

Bewährte Workflows für Profiling, Beratung, Aktivierung, Jobcoaching und Vermittlung unterstützen Sie beim Erzielen hoher Integrationsquoten.

Jobportal der Competence GmbH aus Steinfurt.

Gute Dokumentation

Dokumentieren Sie Ihren Auftraggebern jederzeit auf Knopfdruck, wie der aktuelle Stand der Integrationsaktivitäten bei den Teilnehmern ist - ohne zusätzlichen Aufwand für die Dateneingabe. Die von Ihrem Jobportal erstellten Dokumentationen werden von Agenturen für Arbeit, Jobcentern (gemeinsamen Einrichtungen und Optionskommunen) akzeptiert.

Zusätzlich können wir Ihnen auch Schnittstellen zu Spezialsoftware für Ihre Maßnahmeverwaltung bereitstellen. Hierfür nutzen wir den BA-Standard eM@w.

Qualitätsmanagement

Binden Sie Ihr Jobportal in Ihr Qualitätssystem und Ihre Zertifizierungen ein. Das ist für Sie eine sehr große Entlastung und Unterstützung, denn Ihr Jobportal bieten Ihnen bereits gut definierte, langjährig bei vielen Bildungsträgern bewährte Prozesse.

Neue Mitarbeiter können Sie mit dieser Unterstützung sehr viel schneller als bislang mit Ihren Prozessen vertraut machen, und sie werden in vielen Fällen schneller gute Integrationsergebnisse erzielen als auf herkömmliche Weise.

Sprechen Sie uns gerne an.

Ihr Ansprechpartner:

Friedrich Schreibert
phone: +49.30.5770012-70
email: fs@jobnet.ag

JobIMPULS Standorte

Die JobIMPULS Methode: persönlich – umfassend – genau. Die JobIMPULS Methode steht für das Profiling der neuen Generation. Sie möchten wissen, wo die JobIMPULS Methode überall schon zur Verfügung steht?

Schauen Sie einfach auf unserer interaktiven Karte.

„Bei unseren vielfältigen Projekten in den Bereichen Berufliche Orientierung und Integration, Beschäftigung und Qualifizierung, Stadtteilmanagement und Vermittlung steht am Ende meist das Ziel einer passgenauen Vermittlung in einen adäquaten Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Das JobNETZWERK unterstützt uns darin wirksam als zentraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit“

Andrea Bunn

Bereichsleiterin
Bauhaus Werkstätten Wiesbaden

Wir nutzen das JobNETZWERK als Instrument, um einerseits unsere administrativen Abläufe zu vereinfachen und andererseits die Teilnehmenden verstärkt zur eigenen Mitarbeit zu aktivieren. So gewinnen wir Freiräume zur individuellen persönlichen Beratung und Unterstützung.

Wir erarbeiten mit jedem Teilnehmenden sein aussagefähiges Profil. Das dient einerseits zum Matching mit den Stellenangeboten und andererseits zur Präsentation bei den Unternehmen, denen wir einen eigenen Zugang zum JobNETZWERK eingerichtet haben. Mit dem Jobnewsletter erhalten unsere Teilnehmenden regelmäßig alle neuen vom JobNETZWERK für sie ausgewählten Stellenangebote direkt auf ihre private Emailadresse. Sie können sich jederzeit direkt aus dem JobNETZWERK heraus auf der Basis der hochgeladen Bewerbungsunterlagen komfortabel auf diese Stellen bewerben. Unsere Coaches und Vermittler genießen für jeden Teilnehmenden stets volle Transparenz über die passenden Stellenangebote und alle Bewerberaktivitäten. Die Angaben für die Dokumentation an das Fallmanagement werden vom JobNETZWERK automatisch aufbereitet.

JobNETZWERK – mit Zugängen für Coaches, TeilnehmerInnen und Arbeitgeber. Zugriff auf regionalen und überregionalen Stellenmarkt, tägliche Aktualisierung, Matchingtechnologie, Dokumentation.

Falls Sie gerne mit Andrea Bunn direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 0611 723766-12 oder bunn@bauhaus-wiesbaden.de

Seitenanfang