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Vorstand

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Dr. Christoph Wesselmann (Vorsitzender)

Dr. Christoph Wesselmann

Dr. Christoph Wesselmann (Jahrgang 1966) studierte Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, neuere Geschichte und Psychologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Nach dem Abschluss zum Magister Artium (M.A.) im Jahr 1993 arbeitete er zunächst als Radio- und Fernsehjournalist sowie als Sprecher und Leiter der Kommunikationsabteilung eines Landesfinanzministeriums.

Später gründete und leitete er eine Internetagentur und wurde Geschäftsführer eines großen kommunalen Softwarehauses. Berufsbegleitend promovierte er 2002 an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg am Center for E-Organization in Business and Society (CEOBS) zum Doktor der Wirtschaftswissenschaften mit dem Thema: E-Government und der optimale Kommunikationsmix in politischen Entscheidungsfindungsprozessen. Seit 2008 gründete und leitete er ein psychologisches Beratungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Personaldiagnostik und Gesprächsführung in der Arbeitsvermittlung. 2014 wurde er vom Aufsichtsrat zum Vorstandsvorsitzenden bestellt.

In der Jobnet.AG verantwortet Dr. Christoph Wesselmann vor allem die Bereiche Geschäftsentwicklung, Marketing und Personal.

Telefon: +49.30.5770012-10, E-Mail: cw@jobnet.ag.

Ralf Bultschnieder

Ralf Bultschnieder

Ralf Bultschnieder (Jahrgang 1967) studierte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Internationales Management und Personal sowie Volkswirtschaft mit Schwerpunkt Internationale Politik und Internationales Recht an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg. Nach verschiedenen Funktionen als Offizier und wissenschaftlicher Mitarbeiter an einem Institut für Öffentliches Recht wurde er Geschäftsführender Gesellschafter einer internationalen Personalberatung für IT-Fach- und Führungskräfte.

Parallel gründete er ein Software- und Beratungsunternehmen für webbasierte Arbeitsmarktlösungen und baute dieses Geschäftsfeld kontinuierlich aus. 2014 wurde er vom Aufsichtsrat zum Vorstand bestellt.

In der Jobnet.AG verantwortet Ralf Bultschnieder vor allem die Bereiche Technologie und Investor Relations.

Telefon: +49.30.5770012-60, E-Mail: rb@jobnet.ag.

"Als Berufsförderungswerk ist unser Auftrag die berufliche Integration von körperlich und psychisch beeinträchtigten Menschen. Wir nutzen die JobIMPULS Methode als Tool im Rahmen von zielgruppenspezifischen Spezial-Assessments zur effizienten Feststellung individueller Potenziale."

Dr. Jens Borgelt

Geschäftsführer
BFW Bad Wildbad gGmbH

Die valide Feststellung ganzheitlicher integrationsförderlicher- und hemmender Faktoren bei Menschen mit komplexen Problemlagen ist ein umfangreicher und zeitaufwändiger Prozess. Die JobIMPULS Methode trägt mit ihrer effizienten Methodik und aufgrund ihrer empirischen Grundlage dazu bei, wesentliche Faktoren aufzuzeigen und darüber mit dem Teilnehmer ins Gespräch zu kommen.

Zu Beginn unserer Spezial-Assessments durchlaufen die Teilnehmer die JobIMPULS Methode. Die Ergebnisse aus dieser Selbstbeurteilung tragen dazu bei, den Beobachtungsrahmen für die praktischen Diagnostikkontexte aufzuspannen. Diskrepanzen in der Selbst- und Fremdwahrnehmung stellen eine Basis für Coachingansätze dar. Darauf kann eine individuelle Integrationsstrategie aufgebaut werden.

Im Rahmen unserer Spezial-Assessments kommen Befunde und Beobachtungen aus verschiedenen Settings durch verschiedene Akteure zum Tragen. Die Nutzung des variablen Berichtkonfigurators ermöglicht uns eine strukturierte, effiziente und für den Einzelfall optimierte Verarbeitung dieser Daten. Die Ergebnisse können in optisch ansprechender Weise dargestellt werden und erlauben dem Leser eine schnelle Erfassung des Wesentlichen.

Falls Sie gerne mit Dr. Jens Borgelt direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 07081 175-311 oder j.borgelt@bfw-badwildbad.de

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