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Die JobIMPULS Methode - ein neues Konzept für das Profiling von Flüchtlingen wird auf der „Jobbörse für geflüchtete Menschen“ am 29.2.2016 in Berlin vorgestellt.

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AKTUELLES // Meldung vom: 15. Januar 2016
Das Estrel Berlin bringt am 29. Februar 2016 geflüchtete Menschen und die Berliner sowie Brandenburger Wirtschaft im Estrel Congress & Messe Center zusammen. In Kooperation mit der Agentur für Arbeit Berlin Süd und zahlreichen weiteren Unterstützern und Initiativen werden geflüchtete Menschen mit unterschiedlichen Berufs- und Sprachqualifikationen eingeladen.

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Jobbörse für geflüchtete Menschen am 29. Februar im Estrel Hotel in Berlin

Gemeinsam mit bis zu 200 erwarteten Unternehmen, Organisationen und Initiativen entwickelt das Estrel eine Plattform für Geflüchtete, welche sich über das Bildungs- und Arbeitssystem in Berlin informieren sowie einen Weg in den Arbeitsmarkt finden möchten.

Die Jobnet.AG nutzt die tolle Initiative zur Vorstellung seines neuen Produktes, der mehrsprachigen (u. a. arabischen) Version der JobIMPULS Methode. In einfacher und sicherer Weise werden mit dem Produkt die fachlichen und persönlichen Kompetenzen und die beruflichen Wünsche der Geflüchteten mit den offenen Stellen des regionalen Arbeitsmarktes in Verbindung gebracht. Das als Bericht generierte Ergebnis kann Empfehlung für die sofortige Integration in den Arbeitsmarkt sein, oder einen weiteren Weg der beruflichen Qualifizierung aufzeigen.

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Titelblatt der Broschüre "PMA-Maßnahme für Geflüchtete und Migranten", Download am Ende der Seite.

Zusammen mit der Akademie Überlingen, der GFN AG und der Softdoor GmbH haben wir eine Broschüre entwickelt, die eine Maßnahme nach dem PMA-Standard (Profiling, Matching, Integration in den Arbeitsmarkt) beschreibt. Sie kann am Seitenende heruntergeladen weren.

Das Profiling mit dem Schlüssel zum regionalen Stellenmarkt

Das Profiling mit dem Schlüssel zum regionalen Stellenmarkt

Persönliche Beratung auf Basis individueller Talente mit passenden Empfehlungen und tagesaktuellen Stellenhinweisen: die JobIMPULS Methode.

Wie funktioniert das?

Das Jobcenter Flensburg (gE) nutzt die JobZentrale bereits seit 2016. Die JobZentrale eignet sich besonders für einen dynamischen Beratungs- und daran anknüpfenden Integrationsprozess gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden. So unterstützt z. B. die „JobMaps“-Funktion interaktiv die Beratung von mobilitätseingeschränkten Bewerbern und die „Top-50-Berufsgruppen“ veranschaulichen im Beratungskontext das tatsächlich vorhandenen Stellenpotential. Die Integrationsfachkräfte des Jobcenters nutzen die JobZentrale in der täglichen Arbeit und die Bewerberinnen und Bewerber für ihre regelmäßigen Stellenrecherchen. Als Pressesprecherin freue mich besonders, mit der JobZentrale ein hochwertiges und hilfreiches IT-Produkt (ohne Zugangsbeschränkungen) für alle Nordlichter mit beruflichen Veränderungswünschen oder für Ausbildungssuchende vermarkten zu können.

Sabine Jostmeier
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Jobcenter
Jobcenter Flensburg

Falls Sie gerne mit Sabine Jostmeier direkt Kontakt aufnehmen möchten:
Tel. +49 (461) 819 733 oder Jobcenter-Flensburg.Presse@jobcenter-ge.de

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