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Donnerstag, 01. Januar 2015

Die JobIMPULS Methode setzt neue Maßstäbe im Profiling

Eine völlig neue Möglichkeit für die individuelle Beratung. Soft-Skills, Berufserfahrung und Arbeitsmarkt können zusammen in den Blick genommen werden.

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Die JobIMPULS Methode startet in der Praxis

JobIMPULS Logo Infobox

Ab Januar 2015 wird der innovative Ansatz der JobIMPULS Methode erstmalig in der Praxis eingesetzt. Das wissenschaftlich basierte und neuartige Verfahren kombiniert in einem sehr umfassenden Ansatz die Berufserahrung einer Person, die persönlichen Talente und Top-Tätigkeiten, sowie Informationen über persönlich bevorzugte Branchen und Themenfelder. Darauf basierend werden Berufsempfehlungen und sogar tagesaktuelle Stellenanzeigen ermittelt.

Die JobIMPULS Methode ist ein innovativer Beratungsbeschleuniger und unterstützt sowohl den Jobcoach als auch die Personen in der beruflichen (Neu-)Orientierung. Ein ganz wesentlicher Baustein der JobIMPULS Methode ist die SEB-Datenbank (Standardized Employment Biographies). Sie basiert auf über 1,5 Millionen Berufshistorien und kann Hinweise geben, welche Berufswege sich bei anderen Personen in vergleichbaren Situationen bewährt haben. Diese werden direkt mit regional passenden Stellenanzeigen kombiniert und bereitgestellt. Auf diese Weise erhalten Berater und Klient wie in einem Spiegel an der Wirklichkeit ganz neue und Impulse für realistische und insbesondere bewährte Berufswege.

Weitere Informationen zur JobIMPULS Methode ...>

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