Menu

Metropolregionen vernetzen sich mit dem Umland

Eine möglichst vollständige Transparenz über Ausbildungsplätze, freie Stellen und Personen auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber gilt als wesentlicher Schlüssel, um den stetig wachsenden Anforderungen von Unternehmen und Fachkräften gerecht zu werden. Die Technologie der Jobnet.AG liefert den entscheidenden Baustein, um bisher kleinteilig zergliederte Kommunikationskanäle wirkungsvoll zu einem neuen Service zu bündeln.

Seitenanfang
  • Sie möchten die Chancen des Arbeitsmarkts in Ihrer Region besser transparent machen?
  • Sie kennen die Schwierigkeit, dass spezialisierte Unternehmen und spezialisierte Fachkräfte sich am Arbeitsmarkt oft nicht finden?
  • Sie sind fest davon überzeugt, dass gerade kleine und mittlere Unternehmen oft deutlich unter ihren Möglichkeiten bleiben, wenn es darum geht, Fachkräfte zu akquirieren?

Wir haben umfangreiche Erfahrung damit, genau diese Lücke zu schließen. Wir bieten ihnen komplette technische Plattformen, die wir in Ihre bestehenden oder neuen Websites einpassen können. Wir haben unsere Module so entwickelt, dass sie vollständiges white-labeling beherrschen, das bedeutet, dass das Online-Angebot nach außen vollständig als Ihr Angebot erscheint.

Ihr Hauptnutzen: Sie können aus dem Stand ein Portal anbieten, in dem bereits sehr viele Stellenangebote und Stellengesuche vorhanden sind. Sie fangen nicht bei Null an und starten mit einem beeindruckenden System, das durch das bundesweite Jobnetzwerk entstanden ist.

Wir können Ihnen die Erfahrung von weit über 300 Portalen in Deutschland zur Verfügung stellen.

Einige Stichworte, die beschreiben, was mittlerweile technischer Standard ist:

  • Künstliche Intelligenz ist in der Lage, beinahe alle offen verfügbaren Stellenangebote zu sichten, zu klassifizieren und nach vorgegebenen Regeln zu strukturieren.

    Ihr Vorteil:
    selbst regionale Stellenanzeigen oder Stellengesuche mit regionalen Berufsbezeichnungen können sauber sortiert und gefunden werden.

  • Selbsttätige Web-Roboter (Online-Agenten-Technologie) sind in der Lage, auf Basis der bereits im Internet vorhandenen - aber verstreuten - Informationen genau die Stellenangebote und Stellengesuche herauszufinden, die für Ihre Region relevant sind. Auch bereits bestehende Angebote beispielsweise von Zeitungen können vollständig mit integriert werden.

    Ihr Vorteil:
    Sie können ohne eigenen Aufwand aus dem Stand auf einen riesigen Fundus zurückgreifen, der zudem jeden Tag vollständig überprüft und aktualisiert wird.

  • Die vollständige Nutzung der aktuellen Webtechnologie eröffnet die Möglichkeit, faktisch unbegrenzt viel Partner einer Region mit einzubinden.

    Ihr Vorteil: Sie können für Partnerunternehmen und alle kooperierenden Institutionen ohne großen Aufwand sehr hochwertige Services bereitstellen. 

 

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Christoph Wesselmann
phone: +49.30.5770012-10
email: cw@jobnet.ag

"Wir haben die JobIMPULS Methode genutzt, um für Jobcenter und Agenturen für Arbeit ganz neue Angebote zu entwickeln. Dabei haben wir uns auf die hochwertige Statusfeststellung konzentriert und erarbeiten jetzt sehr systematisch Empfehlungen für die weitere Integrationsarbeit mit den Kundinnen und Kunden, die wir unterstützen."

Hartmut Kiry

Geschäftsführer
BBZ Altenkirchen

Ich möchte die Beraterinnen und Berater und ebenso unsere Kunden optimal unterstützen. Wir setzen dabei stark auf hochwertige IT-Lösungen, um zum Beispiel optimale Stellenrecherchen zu machen und durch automatische Analysen die Grundlage für sehr individuelle Empfehlungen erarbeiten zu können. Das Gespräch steht im Mittelpunkt. Routinetätigkeiten und die Organisation erfolgen automatisch.

Wir nutzen die gesamte Palette der JobIMPULS Module. Mit dem Sofortangebot orientieren wir marktnahe Personen innerhalb von Minuten perfekt am persönlich erreichbaren Stellenmarkt. Den BasisCheck nutzen wir, um ein umfassendes Profiling inklusive Soft-Skills, Fachkompetenzen und alternativen Berufsvorschlägen zu erstellen.

Die JobIMPULS Methode haben wir auf Herz und Nieren getestet. Die Jobnet.AG hat auf unsere Empfehlung hin auch verschiedene Verbesserungen vorgenommen. Jetzt arbeiten wir mit speziell angepassten Berichten und nutzen mittlerweile die gesamte Palette der Möglichkeiten. Durch die klare Struktur ist es auch möglich, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell in laufende Projekte einzuarbeiten.

Falls Sie gerne mit Hartmut Kiry direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 02681 8797100 oder hkiry@kiry.de

Seitenanfang