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Lösungsansätze für die Arbeit mit Flüchtlingen und Migranten

Übersicht: unsere webbasierten Lösungen sind mehrsprachfähig und unterstützen die Arbeit mit Flüchtlingen und Migranten in der täglichen Praxis ausgesprochen wirkungsvoll. Auf dieser Seite können Sie sich orientieren, wenn Sie speziell an dieser Thematik interessiert sind.

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mehrsprachige JobZENTRALE inklusive jobNEWS

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Die gesamte Website steht täglich aktuell auf Arabisch zur Verfügung. Inklusive der jobNEWS in PDF-Form.

Die mehrsprachige JobZENTRALE gibt auf einen Blick eine Übersicht über das Stellenangebot der gesamten Region.

Dieses innovative Websystem kann frei im Internet aufgerufen werden und steht als komplettes System in mehreren Sprachen zur Verfügung.

Weitere Infos zur mehrsprachigen JobZENTRALE...

mehrsprachige JobIMPULS Methode

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Screenshot Detail aus dem Modul Fachkompetenzen - Arabisch

Die JobIMPULS Methode ist ein innovatives und einzigartiges Verfahren. Es ermöglicht sicher und schnell das Profiling, das Matching und die Arbeitsmarktanalyse inklusive konkreten Stellenangeboten.

Es steht sowohl für den Beratern als auch für den Kandidaten in mehreren Sprachen zur Verfügung. Das webbasiertes Verfahren ermöglicht ein sehr effizientes und zuverlässiges PMA Assessment (Profiling, Matching, Arbeitsmarktanalyse).

Weitere Informationen zur mehrsprachigen JobIMPULS Methode...

Konzepte, Ideen, Veranstaltungen, sämtliche Infos

Sämtliche Informationen zum Thema Flüchtlinge und Migranten können mit Hilfe der Suchfunktion unserer Website aufgelistet werden.

Alle Infos zum Thema "Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen und Migranten"...

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Christoph Wesselmann
phone: +49.30.5770012-10
email: cw@jobnet.ag

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„Bei unseren vielfältigen Projekten in den Bereichen Berufliche Orientierung und Integration, Beschäftigung und Qualifizierung, Stadtteilmanagement und Vermittlung steht am Ende meist das Ziel einer passgenauen Vermittlung in einen adäquaten Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Das JobNETZWERK unterstützt uns darin wirksam als zentraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit“

Andrea Bunn

Bereichsleiterin
Bauhaus Werkstätten Wiesbaden

Wir nutzen das JobNETZWERK als Instrument, um einerseits unsere administrativen Abläufe zu vereinfachen und andererseits die Teilnehmenden verstärkt zur eigenen Mitarbeit zu aktivieren. So gewinnen wir Freiräume zur individuellen persönlichen Beratung und Unterstützung.

Wir erarbeiten mit jedem Teilnehmenden sein aussagefähiges Profil. Das dient einerseits zum Matching mit den Stellenangeboten und andererseits zur Präsentation bei den Unternehmen, denen wir einen eigenen Zugang zum JobNETZWERK eingerichtet haben. Mit dem Jobnewsletter erhalten unsere Teilnehmenden regelmäßig alle neuen vom JobNETZWERK für sie ausgewählten Stellenangebote direkt auf ihre private Emailadresse. Sie können sich jederzeit direkt aus dem JobNETZWERK heraus auf der Basis der hochgeladen Bewerbungsunterlagen komfortabel auf diese Stellen bewerben. Unsere Coaches und Vermittler genießen für jeden Teilnehmenden stets volle Transparenz über die passenden Stellenangebote und alle Bewerberaktivitäten. Die Angaben für die Dokumentation an das Fallmanagement werden vom JobNETZWERK automatisch aufbereitet.

JobNETZWERK – mit Zugängen für Coaches, TeilnehmerInnen und Arbeitgeber. Zugriff auf regionalen und überregionalen Stellenmarkt, tägliche Aktualisierung, Matchingtechnologie, Dokumentation.

Falls Sie gerne mit Andrea Bunn direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 0611 723766-12 oder bunn@bauhaus-wiesbaden.de

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