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Neue AVGS-Maßnahme zertifiziert: LevelUp für proaktive und selbstbewusste Bewerbungen

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AKTUELLES // Meldung vom: 06. April 2021
Die Jobnet.AG hat eine AVGS-Zertifizierung für eine neuartige Maßnahme erhalten. Die persönlichen Merkmale können dabei zentral in den Mittelpunkt gestellt werden. Die Zertifizierung kann von den Kunden der Jobnet.AG genutzt werden.

Ein modulares Bewerbungstraining vom Anschreiben bis zum virtuellen Bewerbungsverfahren

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Logo der Maßnahme JobIMPULS LevelUp

Der JobIMPULS LevelUp versetzt Neukunden im SGB II und SGB III Bereich in die Lage, proaktiv und zielorientiert in der Bewerbungsphase zu agieren. Klassische Bewerbungsstrategien werden auf die nächste Ebene gebracht. Im Gegensatz zu herkömmlichen Bewerbungstrainings werden nicht nur der Stellenmarkt analysiert und Bewerbungsunterlagen erstellt, sondern die persönlichen Merkmale der arbeitssuchenden Person stehen im Mittelpunkt der Maßnahme. Neben einer individuellen Berufsorientierung können die Teilnehmer:innen an Kursen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung teilnehmen und sich rund um das Thema Bewerbung fortbilden. Das angeeignete Wissen wird direkt innerhalb der Maßnahme angewendet, sodass Bewerbungsgespräche vorbereitet und passgenaue Stellenanzeigen über den persönlichen Stellenlink gefunden werden.

Maßnahmenziel: digitale Unterstützung

Ziel der Maßnahme ist es, mit digitaler Unterstützung durch einen Coach und intelligenter Onlinetechnologie (JobIMPULS) den Kunden zu befähigen. Der Fokus liegt auf einem erfolgreichen Bewerbungsmanagement mithilfe von Blended Learning Inhalten und Analysen der persönlichen Merkmale sowie Stärken der arbeitssuchenden Person. Innerhalb des JobIMPULS können ansprechende Bewerbungsunterlagen erstellt werden und jede arbeitssuchende Person wird auf ein eigenständiges und eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement vorbereitet.

Zielgruppe

JobIMPULS LevelUp soll Arbeitssuchende als Neukunden in mehreren digitalen Sessions auf den (Neu)-Start vorbereiten. Die Maßnahme soll sowohl vollständig online (kontaktfrei) durchgeführt werden können, wie auch in einer Kombination von online und Präsenz.

Franziska Pockczerwinski

Prozessbegleitung & Beratung · JobIMPULS Methode

Büro Hamburg:
An der Alster 83
20099 Hamburg
Telefon: +49 30 5 77 00 12-26
E-Mail: fp@jobnet.ag
Besprechungsraum: Jobnet.LIVE ?

"Wir sind Reha-Spezialisten und haben immer das Ziel vor Augen, unseren Patienten wieder eine möglichst vollständige Teilhabe am Berufsleben zu ermöglichen. Die JobIMPULS Methode hilft uns, alle Chancen und Potenziale zu erkennen und dabei nach klaren Regeln vorzugehen."

Norbert Giesen

Kaufmännische Leitung, MEDIAN Parkklinik Bad Rothenfelde
MEDIAN Kliniken

Wir wollen nicht nur die medizinische Reha im Blick haben, sondern möglichst früh die Perspektiven in Richtung Arbeitsmarkt eröffnen. Dabei möchten wir auch möglichst kompetent alternative Berufsrichtungen erkennen und vorschlagen. Unsere Patienten können oft in den angestammten Berufen nicht mehr arbeiten, daher gebrauchen wir realistische Ideen und bestmögliche IT-Unterstützung.

Die Patienten durchlaufen bei uns ein sehr hochwertiges und standardisiertes Verfahren, um den status quo festzustellen. Dabei unterstützt uns die JobIMPULS Methode, um sauber alle relevanten Faktoren zu ermitteln und basierend auf der Auswertung großer Datenmengen einen individuellen Bericht für jede Person zu erstellen, den wir dann zum Beispiel an die Rentenversicherung weitergeben können.

Die JobIMPULS Methode wird für ein Profiling und für eine alternative Berufswahl genutzt. Gleichzeitig zeigt sie die genauen Potenziale am Arbeitsmarkt in der Region, aus der die Patientinnen und Patienten stammen.

Falls Sie gerne mit Norbert Giesen direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 0542 4648-104 oder norbert.giesen@median-kliniken.de

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