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Neue AVGS-Maßnahme zertifiziert: LevelUp für proaktive und selbstbewusste Bewerbungen

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AKTUELLES // Meldung vom: 06. April 2021
Die Jobnet.AG hat eine AVGS-Zertifizierung für eine neuartige Maßnahme erhalten. Die persönlichen Merkmale können dabei zentral in den Mittelpunkt gestellt werden. Die Zertifizierung kann von den Kunden der Jobnet.AG genutzt werden.

Ein modulares Bewerbungstraining vom Anschreiben bis zum virtuellen Bewerbungsverfahren

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Logo der Maßnahme JobIMPULS LevelUp

Der JobIMPULS LevelUp versetzt Neukunden im SGB II und SGB III Bereich in die Lage, proaktiv und zielorientiert in der Bewerbungsphase zu agieren. Klassische Bewerbungsstrategien werden auf die nächste Ebene gebracht. Im Gegensatz zu herkömmlichen Bewerbungstrainings werden nicht nur der Stellenmarkt analysiert und Bewerbungsunterlagen erstellt, sondern die persönlichen Merkmale der arbeitssuchenden Person stehen im Mittelpunkt der Maßnahme. Neben einer individuellen Berufsorientierung können die Teilnehmer:innen an Kursen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung teilnehmen und sich rund um das Thema Bewerbung fortbilden. Das angeeignete Wissen wird direkt innerhalb der Maßnahme angewendet, sodass Bewerbungsgespräche vorbereitet und passgenaue Stellenanzeigen über den persönlichen Stellenlink gefunden werden.

Maßnahmenziel: digitale Unterstützung

Ziel der Maßnahme ist es, mit digitaler Unterstützung durch einen Coach und intelligenter Onlinetechnologie (JobIMPULS) den Kunden zu befähigen. Der Fokus liegt auf einem erfolgreichen Bewerbungsmanagement mithilfe von Blended Learning Inhalten und Analysen der persönlichen Merkmale sowie Stärken der arbeitssuchenden Person. Innerhalb des JobIMPULS können ansprechende Bewerbungsunterlagen erstellt werden und jede arbeitssuchende Person wird auf ein eigenständiges und eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement vorbereitet.

Zielgruppe

JobIMPULS LevelUp soll Arbeitssuchende als Neukunden in mehreren digitalen Sessions auf den (Neu)-Start vorbereiten. Die Maßnahme soll sowohl vollständig online (kontaktfrei) durchgeführt werden können, wie auch in einer Kombination von online und Präsenz.

Sie möchten mehr erfahren?
Bitte informieren Sie mich genauer über JobIMPULS LevelUp

Franziska Pockczerwinski

Prozessbegleitung & Beratung · JobIMPULS Methode

Büro Hamburg:
An der Alster 83
20099 Hamburg
Telefon: +49 30 5 77 00 12-26
E-Mail: fp@jobnet.ag
Besprechungsraum: Jobnet.LIVE ?

"Wir haben die JobIMPULS Methode genutzt, um für Jobcenter und Agenturen für Arbeit ganz neue Angebote zu entwickeln. Dabei haben wir uns auf die hochwertige Statusfeststellung konzentriert und erarbeiten jetzt sehr systematisch Empfehlungen für die weitere Integrationsarbeit mit den Kundinnen und Kunden, die wir unterstützen."

Hartmut Kiry

Geschäftsführer
BBZ Altenkirchen

Ich möchte die Beraterinnen und Berater und ebenso unsere Kunden optimal unterstützen. Wir setzen dabei stark auf hochwertige IT-Lösungen, um zum Beispiel optimale Stellenrecherchen zu machen und durch automatische Analysen die Grundlage für sehr individuelle Empfehlungen erarbeiten zu können. Das Gespräch steht im Mittelpunkt. Routinetätigkeiten und die Organisation erfolgen automatisch.

Wir nutzen die gesamte Palette der JobIMPULS Module. Mit dem Sofortangebot orientieren wir marktnahe Personen innerhalb von Minuten perfekt am persönlich erreichbaren Stellenmarkt. Den BasisCheck nutzen wir, um ein umfassendes Profiling inklusive Soft-Skills, Fachkompetenzen und alternativen Berufsvorschlägen zu erstellen.

Die JobIMPULS Methode haben wir auf Herz und Nieren getestet. Die Jobnet.AG hat auf unsere Empfehlung hin auch verschiedene Verbesserungen vorgenommen. Jetzt arbeiten wir mit speziell angepassten Berichten und nutzen mittlerweile die gesamte Palette der Möglichkeiten. Durch die klare Struktur ist es auch möglich, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell in laufende Projekte einzuarbeiten.

Falls Sie gerne mit Hartmut Kiry direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 02681 8797100 oder hkiry@kiry.de

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