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Spezialist für das Themenfeld Gesundheit & Beruf verstärkt das Beraterteam der Jobnet.AG

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AKTUELLES // Meldung vom: 15. Januar 2019
Seit Anfang des Jahres gehört der Gesundheitsökonom Tobias Schönfeld zum Team der Jobnet.AG. Er wird bestehende und neue Kunden dabei unterstützen, alle Aspekte aus dem Bereich der Gesundheit stärker und besser in die Integrationsprozesse zu integrieren.

Das System der Arbeitsmarktförderung soll stärker mit dem Gesundheitssystem, inklusive gesundheitsförderlicher und rehabilitativer Aspekte, verzahnt werden.

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Tobias Schönfeld, Gesundheitsökonom, Geschäftsbereichsleiter Healthcare bei der Jobnet.AG

"Mit Tobias Schönfeld konnten wir einen Fachmann für alle Belange rund um das Gesundheitssystem gewinnen", so Dr. Christoph Wesselmann, Vorstand der Jobnet.AG, "das wird uns und unseren Kunden dabei helfen, die Systeme besser zu verzahnen und somit auch dazu beitragen ganz neue Dienstleistungen und Produkte zu entwickeln, die insbesondere dem System der Arbeitsmarktförderung neue Impulse verleihen wird." So werden die Produkte der Jobnet.AG bereits heute von vielen Kunden eingesetzt, um z. B. für Leistungsbezieher im SGB II eine umfassende Statusfeststellung zu ermitteln und dabei auch gesundheitliche Aspekte in den Blick zu nehmen. Tobias Schönfeld, der bisher für einen renommierten überregionalen Bildungsträger tätig war: "Gesundheitsaspekte und Arbeitsmarktaspekte werden beide gleichermaßen immer wichtiger und leider gelingt es bisher oft nicht gut, hier die Akteure dieser beiden sehr unterschiedlichen Felder an einen Tisch zu bringen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen."

Brückenbauen – Die Jobnet.AG will mit innovativen Angeboten dafür Sorge tragen, die zur Arbeitsmarktintegration relevanten Rechtskreise miteinander zu verzahnen, Schnittstellen zu reduzieren und Integrationsprozesse effizienter zu gestalten.

Tobias Schönfeld möchte durch die Kombination der Kernkompetenzen der verschiedenen Partner ganz neue Wege gehen: "Oft ist es einfach Unwissenheit, was bereits heute schon möglich ist und welche potenzielle Partner es überhaupt gibt. Gerade auch bei den Produkten der Jobnet.AG ergeben sich hier für alle Seiten ganz neue Chancen." Aktuell arbeitet er bereits an Konzepten für Krankenkassen, um für deren Kunden den Zugang zu Arbeitsmarktlösungen deutlich zu verbessern. "Das kann zum Beispiel auch junge Menschen betreffen, die den Übergang von der Schule zum Beruf gestalten möchten."

Die gezielte Kernkompetenzkombination von Gesundheit & Beruf bietet zudem großes Innovationspotenzial in dem Bereich der „Stabilisierung von Beschäftigungs- und Ausbildungsverhältnissen". Aktuell erarbeitet die Jobnet.AG ein Coaching- und Analyseverfahren (JobIMPULS-Arbeitsbewältigungs-Coaching), welches sich an dem Haus der Arbeitsfähigkeit orientiert, bereits bestehende, evidenzbasierte Ansätze mit der Technologie der Jobnet.AG verknüpft und somit Jobcentern und Bildungsträgern die Chance bietet, dieses neue Betätigungsfeld qualitativ hochwertig zu bearbeiten.

Kontaktdaten 
Telefon: +49 30 577001215, Mobil: +49 151 20414085, E-Mail: ts@jobnet.ag 

Ihr Ansprechpartner:

Tobias Schönfeld
Geschäftsbereichsleiter Healthcare
phone: +49 30 5 77 00 12 - 15
email: ts@jobnet.ag

"Wir haben die JobIMPULS Methode genutzt, um für Jobcenter und Agenturen für Arbeit ganz neue Angebote zu entwickeln. Dabei haben wir uns auf die hochwertige Statusfeststellung konzentriert und erarbeiten jetzt sehr systematisch Empfehlungen für die weitere Integrationsarbeit mit den Kundinnen und Kunden, die wir unterstützen."

Hartmut Kiry

Geschäftsführer
BBZ Altenkirchen

Ich möchte die Beraterinnen und Berater und ebenso unsere Kunden optimal unterstützen. Wir setzen dabei stark auf hochwertige IT-Lösungen, um zum Beispiel optimale Stellenrecherchen zu machen und durch automatische Analysen die Grundlage für sehr individuelle Empfehlungen erarbeiten zu können. Das Gespräch steht im Mittelpunkt. Routinetätigkeiten und die Organisation erfolgen automatisch.

Wir nutzen die gesamte Palette der JobIMPULS Module. Mit dem Sofortangebot orientieren wir marktnahe Personen innerhalb von Minuten perfekt am persönlich erreichbaren Stellenmarkt. Den BasisCheck nutzen wir, um ein umfassendes Profiling inklusive Soft-Skills, Fachkompetenzen und alternativen Berufsvorschlägen zu erstellen.

Die JobIMPULS Methode haben wir auf Herz und Nieren getestet. Die Jobnet.AG hat auf unsere Empfehlung hin auch verschiedene Verbesserungen vorgenommen. Jetzt arbeiten wir mit speziell angepassten Berichten und nutzen mittlerweile die gesamte Palette der Möglichkeiten. Durch die klare Struktur ist es auch möglich, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell in laufende Projekte einzuarbeiten.

Falls Sie gerne mit Hartmut Kiry direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 02681 8797100 oder hkiry@kiry.de

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