Die JobIMPULS Methode ermöglicht eine vollintegrierte und sichere Videoberatung

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22. März 2020
Videoberatung direkt aus dem JobIMPULS-Verfahren ohne Softwareinstallation

Sichere Videokommunikation auch aus dem Home-Office

Die JobIMPULS Methode kann jetzt auch durchgängig im Rahmen einer Videoberatung online eingesetzt werden. Dazu hat die Jobnet.AG eine umfassende Funktion zur sicheren Videoberatung vollständig in das Online-Verfahren integriert. "Wir möchten gerne so schnell wir möglich auf die aktuelle Situation reagieren und auch eine sichere Beratung komplett online ermöglichen," so der Vorstand der Jobnet.AG, Dr. Christoph Wesselmann. "Daher haben wir eine sichere und sehr einfach zu bedienende Technologie entwickelt, die wir glücklicherweise bereits schon in anderen Bereichen angewendet haben." Auf diese Weise ist beispielsweise auch ein Einsatz aus dem Home-Office von Berater:innen möglich, ohne parallel weitere Videosoftware einsetzen zu müssen. 

Die Videofunktion wird direkt aus dem Browser durch die Beraterin oder den Berater aufgerufen. Weder die Berater:innen, noch die Kund:innen müssen hierzu Software installieren. Die Bedienung ist intuitiv und kann innerhalb von Minuten gelernt werden. Wesselmann: "Uns ist die Sicherheit wichtig, daher haben wir eine Lösung entwickelt, die wir vollständig auf unseren Servern betreiben." Auch die Leistungsfähigkeit des Systems für einen breiten Einsatz ist sichergestellt, da ggf. innerhalb von Stunden neue Systemkapazitäten hinzugeschaltet werden können.

Sichere Kommunikation inkl. Datenschutz-Zertifikat

Im Rahmen von JobIMPULS kompakt wird die eingebaute, sichere Videoplattform Jobnet.LIVE genutzt. Jobnet.LIVE ist von der datenschutz cert GmbH in Bremen (www.datenschutz-cert.de) zertifiziert worden nach dem ips-Standard (internet privacy standard) inklusive der speziellen Anforderungen von Behörden im Sozialbereich.

Die JobIMPULS Methode ist ein Onlineverfahren, um die Integration in Arbeit umfassend zu unterstützen. Sie stellt verschiedene Module bereit, u. a.: den Zugang zum Stellenmarkt in der persönlichen Umgebung, Erstellung von BewerbungsunterlagenProfiling (z. B. Soft-Skill-Analysen, Analyse der Fachkompetenzen etc.), die automatische Erzeugung von aussagefähigen BerichtenBeratungsvorschläge auf Basis von Big-Data-Analysen, die Organisation eines strukturierten und standardisierten ProzessablaufsWeitere Infos zur JobIMPULS Methode...

Das Videosystem basiert auf der Jobnet.LIVE-Technologie der Jobnet.AG. Zur Startseite von Jobnet.LIVE...

Datenschutz-Siegel für das Kommunikationssystem Jobnet.LIVE

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