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AKTUELLES // Meldung vom: 14. März 2019

JobIMPULS Methode unterstützt umfassendes Assessment mit gesundheitlich-medizinischem Schwerpunkt beim BBZ Altenkirchen

Die gesundheitlichen Hemmnisse nehmen bei SGB II-Leistungsbeziehern immer mehr zu. Daher wird es immer notwendiger, bei einer Statusfeststellung auch alle physischen und psychischen Aspekte ebenfalls mit in den Blick zu nehmen. Der Maßnahmeträger BBZ ALtenkirchen hat hierzu ein spezielles Konzept entwickelt, bei dem die JobIMPULS Methode eine wesentliche Rolle spielt.

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BZZ Altenkirchen bietet Spezialmaßnahmen für den Bereich Gesundheit & Beruf in Kooperation mit den MEDIAN Kliniken

Filmausschnitt aus dem Erklävideo des BBZ Altenkirchen zum Thema Profiling Arbeit und Gesundheit

"Wir möchten gerade für Personen mit besonderen Herausforderungen im Gesundheitsbereich eine sichere Entscheidungsgrundlage für die weitere Integrationsarbeit schaffen," so Hartmut Kiry, Geschäftsführer der Kiry-Unternehmensgruppe und des Maßnahmenträgers BBZ Altenkirchen. "Daher haben wir einen ganz neuen Maßnahmentypus entwickelt, der genau hier Antworten liefert." Das BBZ Altenkirchen setzt mit der Maßnahme proAG auf die spezielle Expertise von Ärzten, Psychologen, Jobcoaches und Gesundheitscoaches, die sich jeweils in Einzelterminen mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern dieser Maßnahme auseinandersetzen. "Im Ergebnis können wir dann an das Jobcenter oder auch an die Agentur für Arbeit einen sehr aussagekräftigen Bericht übergeben, der ebenfalls genaue Empfehlungen für die notwendigen nächsten Schritte enthält," so Kiry.

Das BBZ Altenkirchen kooperiert ebenfalls mit der MEDIAN Unternehmensgruppe, dem größten Reha-Anbieter in Deutschland mit über 120 Klinikstandorten. In den M-Check-Maßnahmen wird dabei sogar direkt auf das medizinische Spezial-Know-how der MEDIAN Kliniken und deren ärztlichen und psychologischen Personal zurückgegriffen. 

Wesentliche Grundlage dieser Maßnahmen ist die JobIMPULS Methode, die sowohl bei der Analyse des Gesundheitsstatus, der persönlichen Belastbarkeit, Kompetenzen und Soft-Skills, wie auch bei der Ermittlung der Fachkompetenzen und der persönlichen Arbeitsmarktchancen unterstützt. So erhält jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer beispielsweise eine persönliche Internetseite mit täglich aktuellen Stellenanzeigen in der Wohnregion. Zudem wir die JobIMPULS Methode als organisatorische Plattform zu Koordination der verschiedenen Beteiligten eingesetzt.

Ihr Ansprechpartner:

Tobias Schönfeld
Geschäftsbereichsleiter Healthcare
phone: +49 30 5 77 00 12 - 15
email: ts@jobnet.ag

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