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Das Programm der JobNETZWERK Zukunftskonferenz 2018

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AKTUELLES // Meldung vom: 22. September 2018
Neue Impulse für Arbeitsmarktexperten – Gesundheit & Beruf – Digitalisierung & Organisation – Langzeitbezug & Teilhabe
14. und 15. November 2018 in Heidelberg.

Neue Impulse für Arbeitsmarktexperten.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Menschen miteinander zu verbinden. Wo könnte man das besser, als bei einem Treffen mit Kolleginnen und Kollegen und einem kollegialen Austausch? Wir laden daher seit zehn Jahren zu unseren JobNETZWERK Zukunftskonferenzen und organisieren fachlichen Input sowie einen angenehmen Rahmen, um Sie dabei zu unterstützen, von den Erfahrungen und Innovationen anderer zu profitieren.

In diesem Jahr treffen wir uns im wunderschönen Heidelberg auf dem Gelände der SRH. Thematisch haben wir einen weiten Fokus gewählt, da nach unserer Einschätzung aktuell ein breites Themenspektrum bei der Arbeit für berufliche Integration zu bewältigen ist. Mit Sicherheit ist auch ein für Sie spannendes Thema dabei, zu dem Sie vielleicht auch selbst Input beisteuern möchten.

Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Sie in diesem Jahr in Heidelberg begrüßten dürften. Wenn Sie möchten, dann bringen Sie gerne auch noch eine Kollegin, einen Kollegen mit. Melden Sie sich bitte vorab an, die Zahl der Teilnehmerplätze ist begrenzt.

Ich möchte einen Teilnehmerplatz für die Kundenkonferenz 2018 reservieren.

1. Tag, 14. November 2018

12.30-13.00 Uhr

Ankunft und kollegialer Austausch

 
13.00 – 13.15 Uhr

Querdenker-Statement:
Digitaler Sinn oder Unsinn bei der Arbeit mit Menschen

  • Prof. Dr. Klaus Zierer
    Ordinarius für Schulpädagogik an der Universität Augsburg,
    Mitglied des Aufsichtsrats der Jobnet.AG Berlin
13:15 – 13:30 Uhr

Begrüßung und Einführung in das Tagesprogramm




13.30 – 14.30 Uhr

Keynote 1:
Österreich: Chancen bei der Arbeitsmarktintegration im Spannungsfeld von Digitalisierung und einem sich wandelnden Arbeitsmark

  • Mag. Winfried Göschl
    stellv. Landesgeschäftsführer AMS Wien
14:30 – 15:00 Uhr

Impulsvortrag:
Wo stehen unsere europäischen Nachbarn beim Thema Digitalisierung
in der Sozialverwaltung? – Ergebnisse einer Forschungsreise

  • Ulrich Röddecke
    Berater, gfa | public Berlin
15.00–16.30 Uhr   

 

 

 

  

Thementische und Diskussionen (Teil 1):

Gesundheit & Beruf, Digitalisierung & Organisation, Langzeitbezug & Teilhabe

Das Konzept der Thementische: An insgesamt zehn Thementischen (fünf an jedem Tag) werden in Kurzvorträgen und Diskussionen die Schwerpunktthemen Gesundheit & Beruf, Digitalisierung & Organisation sowie Langzeitbezug & Teilhabe beleuchtet. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können zwischen den Thementischen wählen. Die Thementische finden parallel und gleichzeitig statt. Jeder Thementisch dauert 25 Minuten. Darin sind 10 Minuten für die Diskussion und für Fragen vorgesehen. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer kann aus maximal drei Thementischen wählen oder die Zeit für den kollegialen Austausch nutzen. In der abschließenden Runde werden die Ergebnisse aller Thementische noch einmal in einem knappen Schlaglicht zusammengefasst.

 

Thementisch 1:

Digitalisierung Sozialverwaltung in Europa – Vorstellung konkreter best practice Beispiele

  • Ulrich Röddecke
    Berater gfa | public Berlin

Thementisch 2:

Leistungen der Berufsförderungswerke für Unternehmen –
Integration von Rehabilitanden im Unternehmensnetzwerk.

  • Walter Tjarks
    Unternehmensservice und Koordination Vermittlung, BFW Köln gGmbH

Thementisch 3:

Chancen sichtbar machen – Jede/r erwerbsfähige Leistungsberechtigte erhält automatisch eine eigene Internetseite mit passenden Stellen auf Basis der Technologie des JobIMPULS Sofortangebots

  • Markus Thorn
    Fachbereichsleiter Jobcenter Landkreis Osterholz
  • Diana Coerdt
    Vertrieb 2.0, Jobnet.AG Berlin

Thementisch 4:

Das Jobcenter als JobZENTRALE für die Region - Konzepte zur Implementierung, Optimierung der Reichweite und nachhaltigen Nutzung



16:45 – 17.10 Uhr

Zusammenfassung und Highlights der Thementische

Die Referenten berichten.

 
16:55 – 17:15 Uhr

Kaffeepause

 
17:15 – 17:30 Uhr

Das neue Seminarprogramm der Jobnet.AKADEMIE

  • Prof. Dr. Franz Egle
    Vorsitzender des Aufsichtsrats der Jobnet.AG
 
17.30 – 18.30 Uhr

Podiumsdiskussion:

Verfestigter Langzeitbezug – Folge falscher Konzepte oder unausweichlicher Zustand?

 
  • Mag. Winfried Göschl
    stellv. Landesgeschäftsführer AMS Wien
  • Markus Thorn
    Fachbereichsleiter Landkreis ProArbeit Osterholz
  • Bertold Bendig
    Integrationsberater, Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum
  • Ulrich Röddecke
    Berater gfa | public Berlin
  • Prof. Dr. Franz Egle
    Arbeitsmarktforscher, Aufsichtsratsvorsitzender Jobnet.AG
  • Ingo Hanneken
    Regionalleiter, Akademie Überlingen

Moderation:

  • Dr. Christoph Wesselmann
    Vorstand Jobnet.AG Berlin
  • Friedrich Schreibert
    Leiter JobNETZWERK und JobZENTRALE, Jobnet.AG Berlin

 
19.30 Uhr

Gemeinsames Abendessen

Kulturbrauerei Heidelberg

 

2. Tag, 15. November 2018

08.30 -09.00 Uhr

Ankunft und kollegialer Austausch

 
09.00 -10.00 Uhr

Keynote 2:

Sozialpolitik 2019 - Welche Themen sind zentral? Welchen Gestaltungsspielraum und Gestaltungswillen hat die Große Koalition?

  • Prof. Dr. Stefan Sell
    Direktor des Instituts für Sozialpolitik und Arbeitsmarktforschung (ISAM) der Hochschule Koblenz
10:00 – 11.45 Uhr

 

 

 

  

Thementische und Diskussionen (Teil 2)

Gesundheit & Beruf, Digitalisierung & Organisation, Langzeitbezug & Teilhabe

 

Thementisch 5:

Workflows im Zusammenhang mit Vermittlungsvorschlägen mit dem JobNETZWERK.

  • Gerhard Mühlhaus
    Leiter JobNETZWERK Ost, Jobnet.AG Berlin

Thementisch 6:

Auswahl geeigneter Personen für den sozialen Arbeitsmarkt mit der JobIMPULS Methode

  • Alexander Coerdt
    Beauftragter des Vorstands für Innovationen, Jobnet.AG Berlin

Thementisch 7:

JobIMPULS: Variable Berichte für neuartige Maßnahmen – mehr individueller Service, passgenaue Berichte für Teilnehmer, Arbeitgeber und Berater- Ideen und Beispiele aus der Praxis

  • Tobias Schönfeld
    Senior-Berater, Akademie Überlingen Osnabrück
  • Diana Coerdt
    Vertrieb 2.0, Jobnet.AG Berlin

Thementisch 8:

Das Projekt Jobserviceplus Wien - Statusfeststellung mit Hilfe des JobIMPULS BasisCheck bei Arbeitssuchenden in Österreich.

  • Gudrun Höfner
    Prokuristin, itworks Personalservice und Beratung gGmbH, Wien

Thementisch 9:

rehapro – Innovative Wege zu Teilhabe am Arbeitsleben

  • Anke Dargel
    Deutsche Rentenversicherung Knappschaft Bahn-See, Fachstelle rehapro
11.45 – 12.15 Uhr

Kaffeepause

 
12.15 – 12.45 Uhr

Zusammenfassung und Highlights der Thementische

Die Referenten berichten.

 
12.45 – 13.00 Uhr

Tageszusammenfassung – Bewertung – Ausblick

Dr. Christoph Wesselmann
Vorstand Jobnet.AG Berlin

 

 

Impressionen von der JobNETZWERK Zukunftskonferenz 2018 in Heidelberg

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Weiterführende Links:

Ihr Ansprechpartner:

Alexander Coerdt
phone: 030-5770012-30
email: ac@jobnet.ag

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„Im Zentrum der Beruflichen Rehabilitation stehen Menschen, denen durch unsere Angebote die Chance auf vollständige Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben wiedergegeben bzw. erstmals ermöglicht wird. Die JobIMPULS Methode unterstützt unsere Kundinnen und Kunden bei der gezielten Arbeitsuche und wird von allen Zielgruppen sehr gut angenommen.“

Mag.a Ruth Freund

Geschäftsfeldleitung Region Süd
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Am Ende eines Reha-Prozesses sollen Menschen möglichst rasch wieder in den Arbeitsmarkt integriert werden. Unsere Beraterinnen und Berater sind dabei stets um eine passgenaue Vermittlung bemüht. Gleichzeitig ist es uns wichtig, unsere KlientInnen zu befähigen, weitgehend selbständig zu agieren und die Verantwortung für ihren Bewerbungsprozess zu übernehmen. Die JobIMPULS Methode unterstützt uns darin, beiden Anforderungen gerecht zu werden. Die Erstellung eines Sofortangebots kann wunderbar in den Bewerbungsprozess – und damit in ein persönliches Gespräch – eingebaut werden. Im Anschluss arbeiten unsere KundInnen eigenständig mit ihrem Profil unter Nutzung ihres persönlichen Stellenlinks.

Alle TeilnehmerInnen, die sich länger als zwei Wochen in einer beruflichen Rehabilitation befinden, werden österreichweit mit einem Sofortangebot ausgestattet. Das passiert im Zuge eines Coaching-Gesprächs, an dessen Ende die jeweilige Person über ausreichende Kenntnisse verfügt, selbständig in ihrem JobIMPULS Profil zu arbeiten, dieses zu erweitern und zu verändern. Bei Bedarf werden individuell weitere Module der JobIMPULS Methode im Sinne eines tiefergreifenden Profilings herangezogen. Insgesamt wird das Tool an über 30 Standorten in 8 Bundesländern von uns eingesetzt. Ein gut durchdachtes MultiplikatorInnen-System hilft unseren MitarbeiterInnen dabei, über alle Neuerungen und Entwicklungen stets up-to-date zu sein.

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