Die Jobnetzwerk-Tagung in Heidelberg: Diskussion und Innovation

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AKTUELLES // Meldung vom: 24. September 2014
Fast zwei Tage volles Programm: Vorträge, Diskussionen, Infostände und kollegiales Netzwerk. Im Rahmen der Jobnetzwerk-Konferenz 2014 in Heidelberg stand ein fachlich breites Programm auf der Agenda: von technischen Neuerungen über die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu neuen Erkenntnissen aus der Psychologie und Pädagogik.

Praktiker, Wissenschafter, Entwickler, Strategen und Anwender nutzen zwei Tage für intensive Diskussionen

zoom

Dr. Johannes Jaenicke, Hamburger WeltWirtschaftsInstitut (HWWI)

Am mittlerweile schon traditionellen Tagungsort, dem Tagungszentrum der SRH in Heidelberg, trafen sich wieder zahlreiche Teilnehmer und Anwender des bundesweiten Jobnetzwerks. Auf fast zwei Tagen verteilt standen zahlreiche Vorträge und Diskussionsrunden zur Auswahl. Neun Referenten lieferten mit einem breiten Input viel Stoff für Diskussionen.

Anwesend waren Vertreter von Jobcentern, Bildungsträgern, Berufsbildungs- und Berufsförderungswerken sowie wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Unternehmensvertreter der Jobcenter Consulting GmbH und der Jobnet.AG.

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"Die Ausgangssituation und der Abgleich mit „unseren“ Berufen ist bei geflüchteten Menschen eine besondere Herausforderung. Durch die Sprachen und die Vielfältigkeit ist uns JobIMPULS hier eine echte Unterstützung."

Klaus Führ
Bildungszentrumsleiter
TÜV NORD Bildung GmbH & Co. KG

Unser Bildungszentrum in Dortmund ist auf den gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Bereich ausgerichtet. Durch die Vermittlung von fachlichem Wissen und praktischen Qualifikationen werden neue berufliche Chancen geschaffen. Genau diese Voraussetzungen sind auch die optimale Grundlage für die Integration von geflüchteten Menschen. Dabei ist unser Angebot ebenso vielfältig wie aktuell und in jedem Fall immer auf den Menschen zugeschnitten.

In der in der KompAS – Maßnahme setzten wir von Anfang an die JobIMPULS Methode ein. Genau wie sich die Teilnehmer im Laufe der Maßnahme weiterentwickelt, kann der Bericht und damit auch die berufliche Ausrichtung ständig angepasst werden. Neue Interessensbereiche und gewonnenen Fähigkeiten werden berücksichtigt und täglich mit dem realen Arbeitsmarkt abgeglichen. Die für den Coaching- Prozess relevanten Grundlagen werden erkannt und angesprochen. Klaus Führ: „Damit ist uns eine sehr persönliche und direkte Betreuung jedes einzelnen Menschen möglich“.

JobIMPULS Methode, insbesondere die JobIMPULS Fachkompetenzen, dynamisch motivationale Aspekte, Top- Tätigkeiten

Falls Sie gerne mit Klaus Führ direkt Kontakt aufnehmen möchten:
Tel. +49 231 96 7000 10 oder kfuehr@tuev-nord.de

Jobnet.AG
Luisenstraße 41
10117 Berlin
info@jobnet.ag
HOTLINE: +49.30.5770012-55

Menschen. Miteinander. Verbinden.

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Wir unterstützen Unternehmen und staatliche Organisationen dabei, Menschen in Ausbildung und Arbeit zu bringen. Dabei steht die persönliche Beziehung im Mittelpunkt. Die Jobnet.AG stellt Kompetenz aus mehr als fünfzehnjähriger Erfahrung bereit. Auf dieser Basis beraten wir und führen hochwertige Konferenzen, Workshops und Schulungen durch. Diese Erfahrung steckt auch in unserer Software und steht unseren Kunden zur Verfügung.

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