Frank Unger bietet einen Einblick in seine mehr als 25jährige Forschungs-, Lehr- und Praxiserfahrung im Bereich der Gesprächsführung und Beratung. Dabei kommt er u. a. zur Erkenntnis, dass Gespräche auch in herausfordernden Situationen gut gelingen können.

Doch beeinflusst man niemanden nachhaltig, wenn sie/er nichtglaubt, gesehen, gehört und verstanden zu werden. So einfach, wie sich der vorherige Satz aussprechen lässt, so schwierig ist er in der Praxis umzusetzen. Warum dies so ist und wie es gelingen kann, ist Inhalt des Impulsvortrags. 

Dr.a Martina Schröck wird einen kurzen Überblick über die aktuelle Situation und Entwicklungen am österreichischen Arbeitsmarkt sowie der Arbeitsmarktpolitik geben. Best-practice Beispiele zeigen, wie man Ressourcen, die bisher wenig beachtet wurden, für den österreichischen Arbeitsmarkt gewinnen kann – auch im Hinblick auf den Arbeitskräftemangel in manchen Branchen. Dafür werden zielgruppenspezifische Projekte, die bei FAB umgesetzt werden, präsentiert.

FAB ist ein gemeinnütziger Verein, der mit Qualifizierung, Beschäftigung, Beratung und Betreuung Arbeit suchenden Menschen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche und dauerhafte berufliche Integration schafft. Als Spezialist auf dem Gebiet der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit sozialen oder körperlichen Beeinträchtigungen ist FAB in ganz Österreich tätig.

Die JobIMPULS Methode wird in Österreich in der Kooperation zwischen Trägern und dem AMS (dem Pendant zur deutschen BA) eingesetzt. Sie unterstützt in verschiedenen Maßnahmentypen die Jobcoaches und Teilnehmer:innen. Dabei werden die verschiedenen Module der  JobIMPULS Methode je nach Anwendungsfall genutzt und es werden persönliche Berichte für die Teilnehmer:innen und zusammenfassende Ergebnisberichte für die Berater:innen beim AMS erzeugt. Ingesamt hilft die  JobMPULS Methode bei der einheitlichen Durchführung und einfachen Kommunikation.

• JobIMPULS Methode:  Einsatzmöglichkeiten
• die Jobnet.AG in Österreich:  Übersicht

Jobcenter sowie Maßnahmen- und Bildungsträger stehen aktuell vor mehreren Aufgaben. Die Sozialpolitik erlebt eine Reform, welche die Rolle der Jobcenter möglicherweise neu definiert oder zumindest neu justiert. Die Maßnahmen- und Bildungsträger sind gefordert, ihre Angebote an eine geänderte Förderlandschaft anzupassen. Dazu kommt ein sich verschärfender Fachkräftemangel sowie die Aufgabe, geflüchtete Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Eine Standortbestimmung und der Versuch eines Ausblicks auf den weiteren Verlauf der Legislaturperiode.