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JobZENTRALE mit den Stellen-PDF: alle Stellen - sofort ausdrucken und weitergeben - ohne Recherche

Schaffen Sie die Stellensuche einfach ab! Wie? Mit den Stellen-PDF der JobZENTRALE sind die Stellen einfach da. Die Zeit für die Stellensuche fällt vollständig weg. Sie erhalten jeden Tag genau die Stellen, die Sie für Ihre Klienten benötigen. So einfach zu lesen wie die Stellenanzeigen in der Zeitung und so umfangreich wie bei einer professionellen Internetrecherche. In Papierform ohne Software.

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Keine Recherche mehr nötig: die Stellen-PDF machen die stundenlange Stellensuche jetzt komplett überflüssig

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Die Titelseite der Stellen-PDF für eine Berufsgruppe, hier: Gastronomie-Service - Helfer. Gerade im SGB II eine vielfach nachgefragte Berufsrichtung.

Sie möchten Ihren Kunden und Teilnehmern passende Stellen anbieten, können aber ad hoc nichts auf den Tisch legen? Mit der regionalen JobZENTRALE und den Stellen-PDF können Sie sofort reagieren und genau die passenden Stellen aushändigen. Ohne Recherche, ohne Zeitverzug.

Offene Stellen werden an vielen Orten publiziert:

  • in Tages- und Wochenzeitungen,
  • in Anzeigenblättern,
  • in Fachpublikationen,
  • auf vielen Firmenhomepages,
  • bei der BA oder in
  • vielen anderen Stellenportalen.

Das machte die Suche nach offenen Stellen naturgemäß mühsam und unvollständig.

Die bisherige Form der Stellenrecherche hat zwei Nachteile:

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Die JobZENTRALE sucht automatisch im gesamten Internet nach den Jobangeboten der Region und stellt sie bereit.
  • Mit der guten alten Zeitung war es unkompliziert – man fand aber oft nicht viel und musste daher immer wieder mehrere Tages-, Wochen-, Lokal- und Werbezeitungen durchstöbern.
  • Heute findet man im Internet viel mehr – wenn man weiß, wie es geht und die richtigen Seiten kennt. Die richtigen Stellen zu finden ist weiterhin sehr zeitaufwendig. Für ungeübte Personen bleibt es sogar unmöglich.

Die Lösung ist bestechend einfach:

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Zeitersparnis im Prozess von Suche, Auswahl, Bewerbung

Warum nicht die Vorteile dieser beiden Medien miteinander verknüpfen? Unkompliziert wie eine Zeitung und umfangreich wie eine gute Internet-Recherche?

Genau das leistet die regionale JobZENTRALE mit den Stellenangeboten per PDF. Das bedeutet:

  • Genau die Stellen aus den Berufsgruppen, die man sucht.
  • Aus genau der Region, in der man arbeiten möchte.
  • Jede Stelle wird mit dem genauen Datum der Veröffentlichung angezeigt.
  • Jede Stellenanzeige wird sofort im Original angezeigt. Auch von kleinen und unbekannten Portalen.
  • Die Stellenanzeigen aus Zeitungen, Portalen, Datenbanken stehen direkt per Klick zur Verfügung.

Der große Vorteil: man kann sich sofort und direkt mit den neuen und passenden Stellenangeboten beschäftigen. Das reduziert die tägliche Arbeit erheblich und steigert die Motivation, sich auf den Kontakt mit den Arbeitgebern zu konzentrieren.

Ohne Software, ohne Login, ohne jede Schulung oder Einweisung. Einfach ausdrucken und durchlesen. Dafür arbeitet unsere komplexe Technologie für Sie im Hintergrund.

Die Stellen-SUCHE fällt vollständig weg. Die Kunden können sich sofort auf die Stellen-AUSWAHL und die BEWERBUNG konzentrieren.

 

Ihr Ansprechpartner:

Friedrich Schreibert
phone: +49.30.5770012-70
email: fs@jobnet.ag

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Die JobZENTRALE – Durchblick statt Suchmaschine.

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"Wir haben die JobIMPULS Methode genutzt, um für Jobcenter und Agenturen für Arbeit ganz neue Angebote zu entwickeln. Dabei haben wir uns auf die hochwertige Statusfeststellung konzentriert und erarbeiten jetzt sehr systematisch Empfehlungen für die weitere Integrationsarbeit mit den Kundinnen und Kunden, die wir unterstützen."

Hartmut Kiry

Geschäftsführer
BBZ Altenkirchen

Ich möchte die Beraterinnen und Berater und ebenso unsere Kunden optimal unterstützen. Wir setzen dabei stark auf hochwertige IT-Lösungen, um zum Beispiel optimale Stellenrecherchen zu machen und durch automatische Analysen die Grundlage für sehr individuelle Empfehlungen erarbeiten zu können. Das Gespräch steht im Mittelpunkt. Routinetätigkeiten und die Organisation erfolgen automatisch.

Wir nutzen die gesamte Palette der JobIMPULS Module. Mit dem Sofortangebot orientieren wir marktnahe Personen innerhalb von Minuten perfekt am persönlich erreichbaren Stellenmarkt. Den BasisCheck nutzen wir, um ein umfassendes Profiling inklusive Soft-Skills, Fachkompetenzen und alternativen Berufsvorschlägen zu erstellen.

Die JobIMPULS Methode haben wir auf Herz und Nieren getestet. Die Jobnet.AG hat auf unsere Empfehlung hin auch verschiedene Verbesserungen vorgenommen. Jetzt arbeiten wir mit speziell angepassten Berichten und nutzen mittlerweile die gesamte Palette der Möglichkeiten. Durch die klare Struktur ist es auch möglich, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell in laufende Projekte einzuarbeiten.

Falls Sie gerne mit Hartmut Kiry direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 02681 8797100 oder hkiry@kiry.de

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