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IT Outstaffing

Möchten Sie langfristig mit IT MitarbeiterInnen zusammenarbeiten und das Know-how im Unternehmen behalten und dort weiter ausbauen, ist IT Outstaffing eine sehr gute Alternative zur Direktvermittlung.

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Die Hauptvorteile

  • Wesentlich schnellere Verfügbarkeit, weil durch den Wegfall der Ausreise aus dem Heimatland die Rekrutierungsbasis erheblich höher ist und sämtliche mit einem internationalen Umzug verbundenen Zeitbedarfe entfallen.
  • Niedrigere Personalkosten, in der Regel abhängig vom Anforderungsprofil zischen 3.500 € und 4.000 € / Monat, alles inklusive.
  • Sehr hohe Flexibilität, so ist die Befristung oder Kündigung von Verträgen im IT Outstaffing sehr viel leichter als bei eigenen Festanstellungen.
  • Keine Overheadkosten. Die feste monatliche Rate enthält auch sämtliche Arbeitsplatzkosten.
  • In der Regel sehr viel geringere Fluktuation und hohe Loyalität und Aufgabenorientierung, ohne Führungstätigkeiten anzustreben.
  • Günstige Weiterbildungen vor Ort möglich, auch berufsbegleitend in Deutsch.

Konditionen

  • 2.500 € zzgl. MwSt. Start-Up Fee pro Position, vollständige Verrechnung mit dem ersten Beschäftigungsmonat
  • Je nach Qualifikationsniveau monatlich 3.500 € - 4.000 € Servicegebühr pro MitarbeiterIn, bei direkter Vertragsgestaltung mit unserer ukrainischen Schwesterfirma Workconsult von der MwSt. befreit

Sehen Sie hier unser Video zum IT Outstaffing unserer deutsch-ukrainischen Schwesterfirma Workconsult:

Ihr Ansprechpartner:

Ralf Bultschnieder
phone: +49.30.5770012-60
email: rb@jobnet.ag

"Wir möchten unsere Teilnehmenden optimal und zielgerichtet Profilen, um bei Beginn einer jeden Maßnahme sämtliche Chancen zu nutzen. Mit der JobIMPULS Methode ist uns dies bei den unterschiedlichsten Ausgangssituationen möglich."

Marion Schubert

Gebietsleiterin Thüringen
SBH Südost GmbH

Passgenaue Integration unserer Teilnehmenden in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt ist ein wesentliches Ziel unserer vielfältigen Angebote. Dabei ist der ganzheitliche Kompetenzansatz Grundlage unseres Handelns. Es gilt daher jedem frühzeitig die Potentiale aufzuzeigen und Chancen sichtbar zu machen.

Unsere Jobcoaches erarbeiten mit den Teilnehmenden das persönliche Profil und erzeugen das JobIMPULS Sofortangebot. Jede Person bekommt direkt die in seinem Mobilitätsradius passenden Stellen ausgehändigt inklusive einer persönlichen Internetseite, auf der die ganz persönlich passenden Stellen jeden Tag automatisch erscheinen. Für die individuelle Förderung nutzen wir auch die anderen Elemente, z.B. das Coaching-Dashboard. Entwicklungen im personalen und sozialen Kompetenzbereich können wir erstmals transparent abbilden.

JobIMPULS Methode, insbesondere die JobIMPULS Fachkompetenzen

Falls Sie gerne mit Marion Schubert direkt Kontakt aufnehmen möchten: Tel. 03695 8583412 oder marion.schubert@sbh-suedost.de

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